
八步區(qū)成本招聘
桂聘提供2025年7月八步區(qū)成本最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多成本成本成本分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
5000-6000元2025-07-17謝淼威一、崗位職責(zé)
1.?根據(jù)酒店的餐飲定位和客戶(hù)需求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、研發(fā)創(chuàng)新菜品,確保每季度至少推出5款新菜品,為賓客帶來(lái)獨(dú)特的味覺(jué)享受。
2.?熟練掌握各類(lèi)食材的特性和烹飪技巧,運(yùn)用精湛的廚藝,按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行烹飪,保證每一道菜品的色香味形俱佳,每日監(jiān)督菜品質(zhì)量,確保達(dá)到顧客滿(mǎn)意度。
3.?嚴(yán)格把控食材采購(gòu)環(huán)節(jié),與采購(gòu)部門(mén)密切協(xié)作,挑選新鮮、優(yōu)質(zhì)、安全的食材,同時(shí)合理控制成本,監(jiān)督食材庫(kù)存,將食材損耗率控制在[X]%以?xún)?nèi)。
4.?全面負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括合理安排廚房員工的工作崗位和排班,定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平,確保廚房高效、有序運(yùn)作。
5.?制定并嚴(yán)格執(zhí)行廚房的衛(wèi)生與安全規(guī)范,定期對(duì)廚房設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)處理廚房?jī)?nèi)的突發(fā)事件,保障廚房安全零事故。
二、任職要求
1.?具有至少5年中西餐烹飪經(jīng)驗(yàn),其中3年以上高星級(jí)酒店或知名餐廳工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.?精通中西餐烹飪技法,熟練掌握經(jīng)典與特色菜品的制作方法,具備出色的調(diào)味與擺盤(pán)能力,持有高級(jí)廚師證或相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。
3.?擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)廚房團(tuán)隊(duì)成員,具備良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力,能夠出色地解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4.?對(duì)烹飪事業(yè)充滿(mǎn)熱情,注重細(xì)節(jié),工作責(zé)任心強(qiáng),具備強(qiáng)烈的食品安全與衛(wèi)生意識(shí),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作和靈活的排班制度。 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元2025-07-17鄧超奇八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱(chēng)賣(mài)奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷(xiāo)售額除去成本后,三七分。你七,老板三。
? 所有周末和節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過(guò)哪些工作嗎?5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久?? -
禮儀/迎賓/接待
5000-6000元2025-07-17鄧超奇八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱(chēng)賣(mài)奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷(xiāo)售額除去成本后,三七分。你七,老板三。
? 所有周末和節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過(guò)哪些工作嗎?5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久?? -
服務(wù)員
5000-6000元2025-07-17鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷(xiāo)售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
領(lǐng)班
5000-6000元2025-07-17鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷(xiāo)售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
收銀
5000-6000元2025-07-17鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷(xiāo)售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
奶茶店店員
5000-6000元2025-07-17鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷(xiāo)售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
財(cái)務(wù)助理/會(huì)計(jì)助理
2000-3000元2025-07-17謝海威支持成本分析和控制,確保成本預(yù)算的有效執(zhí)行。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作; 2. -
口腔店長(zhǎng)
8000-13000元2025-07-17王武管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專(zhuān)長(zhǎng),提升資源利用率。 -
區(qū)域計(jì)調(diào)
2000-3000元2025-07-17林明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品線(xiàn)路的操作,根據(jù)要求設(shè)計(jì)制定旅游線(xiàn)路,并根據(jù)需求報(bào)價(jià); 2、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下,不斷提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量并:降低采購(gòu)成本,提高采購(gòu)效率; 3、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時(shí) -
大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-07-17謝燕姿掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范; 3、申請(qǐng)項(xiàng)目資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目計(jì)劃,分配項(xiàng)目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況; 5、把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-07-17黃笛帳目清楚,按期報(bào)帳; 3.負(fù)責(zé)編制公司各類(lèi)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況 -
保育育肥主管
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 包吃住
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 高溫補(bǔ)貼
- 帶薪年休假
- 生日禮金
- 駐場(chǎng)補(bǔ)貼
2025-07-12周施安崗位職責(zé): 1、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)、分場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)育肥區(qū)豬養(yǎng)殖的全面工作;完成保育育肥目標(biāo),降低豬群的死亡率,提高豬群出欄率; 2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)養(yǎng)殖計(jì)劃,合理管理飼料、獸藥等養(yǎng)殖成本; 3、負(fù)責(zé)保育育肥飼料, …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先, 2、3年以上工作經(jīng)歷; 3、知悉各階段豬的養(yǎng)殖特性,能按養(yǎng)殖規(guī)律合理調(diào)配; 4、責(zé)任心強(qiáng),成本意識(shí)高,熟悉了解豬的疾病防控和診療. -
薪酬福利主管
8000-10000元2025-07-12周施安提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績(jī)效報(bào)表并審核,確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期提交人力成本分析報(bào)告 -
家裝設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-07-07吳望國(guó)預(yù)算編制:制定準(zhǔn)確的裝修預(yù)算,把控成本。 6. 圖紙繪制:精確繪制施工圖紙,包括水電布局、墻面處理等細(xì)節(jié)圖紙,以指導(dǎo)施工。 7.
八步區(qū)成本招聘最新投遞
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李小姐2025-07-17
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張小姐投遞了 賀州市京基智農(nóng)時(shí)代有限公司 的 薪酬福利主管 職位2025-07-14
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江小姐投遞了 賀州市八步區(qū)冰雪大圣奶茶店(個(gè)體工商戶(hù)) 的 奶茶店店員 職位2025-07-10
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陳先生2025-07-07
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陳女士投遞了 賀州市八步區(qū)冰雪大圣奶茶店(個(gè)體工商戶(hù)) 的 奶茶店店員 職位2025-07-03
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季小姐投遞了 賀州市八步區(qū)冰雪大圣奶茶店(個(gè)體工商戶(hù)) 的 領(lǐng)班 職位2025-06-22
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