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    八步區(qū)公司總經(jīng)理招聘 logo

    八步區(qū)公司總經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月八步區(qū)公司總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為9416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售顧問

    5000-10000元
    2025-07-17
    徐濤
    崗位描述:
    1.根據(jù)公司提供的資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,促成簽約;
    2.通過各個(gè)渠道,尋找意向客戶;
    3.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。
    任職要求:
    1、熟悉基本辦公軟件操作;
    2、性格外向,思維敏捷,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;
    3、有團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心,能承受一定壓力;
    4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,如果你沒有經(jīng)驗(yàn),只要你努力,公司愿意栽培!
    福利待遇:
    1、底薪+提成+單雙休+國家法定節(jié)假日+團(tuán)建福利等
    2、進(jìn)入公司后可享受專業(yè)的銷售技巧和財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn);
    3、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松,同事相處友好,歡迎志同道合的朋友加入!
    工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
    晉升空間:銷售顧問-銷售主管-銷售總監(jiān)-總經(jīng)理
    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,促成簽約;
    2.通過各個(gè)渠道,尋找意向客戶;
    3.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。
    任職要求:
    1、熟悉基本辦公軟件操作;
    2、性格外向,思維敏捷,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;
    3、有團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心,能承受一定壓力;
    4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,如果你沒有經(jīng)驗(yàn),只要你努力,公司愿意栽培!
    福利待遇:
    1、底薪+提成+國家法定節(jié)假日+團(tuán)建福利等
    2、進(jìn)入公司后可享受專業(yè)的銷售技巧和財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn),均為帶薪培訓(xùn);
    3、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松,同事相處友好,歡迎志同道合的朋友加入!
    晉升空間:銷售顧問-銷售主管-銷售總監(jiān)-總經(jīng)理
    2025-07-17
    黃笛
    崗位職責(zé):
    1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);
    2.在公司運(yùn)營初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;
    3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明
    4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
    5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板
    7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
    8.配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
    9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
    職位要求:,
    1.中專以上學(xué)歷;
    2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
    3.5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2025-07-12
    蘇洪武
    崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司業(yè)務(wù)計(jì)劃; 2.與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,建立、維持長期的客戶關(guān)系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系; 4.自有業(yè)務(wù)的開拓與實(shí)施

    總經(jīng)理助理

    8000-13000元
    賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:21
    2025-07-07
    段澤勇
    崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持; 3、負(fù)責(zé)與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

    門店店長

    5000-8000元
    2025-07-07
    黃潔
    門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
    賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:16
    2025-07-07
    彭福創(chuàng)
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 …… 2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理 …… ,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全; 7、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。 …… 8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會(huì)計(jì)核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

    運(yùn)營管培生

    2000-4000元
    賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:26
    2025-07-07
    彭福創(chuàng)
    崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
    2025-07-07
    彭福創(chuàng)
    1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、 …… 工作計(jì)劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。
    約 9 個(gè)崗位

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    賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
    • 8.3%
      3K
    • 8.3%
      4K
    • 33.3%
      6K-8K
    • 16.7%
      8K-1W
    • 33.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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