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    八步區酒店主管招聘 logo

    八步區酒店主管招聘

    桂聘提供2025年7月八步區酒店主管最新招聘,平均工資約為4318元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    運營管培生

    2000-4000元
    賀州-八步區-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:17
    2025-06-27
    彭福創
    崗位職責:
    1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業務
    2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務,各部門的工作內容、工作流程、規章制度等
    3、根據輪崗期間個人能力表現、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據綜合能力往集團總部運營部門干部培養晉升
    基本要求
    1、應屆畢業生、畢業1-2年的中專、大專、本科畢業生
    2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學習能力強
    3、具有較強的抗壓能力和執行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
    4、具有良好的溝通能力和團隊協作能力
    福利:
    1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
    2、節假日福利、部門聚餐、日常團建等
    3、確定為定向培養儲備干部可享有學歷補貼
    崗位優勢
    1、工作環境干凈整潔,同事熱情容易相處
    2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力
    3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經理—總監—總經理
    2025-06-23
    黃伙有
    任職要求:
    1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
    2、自然條件:身體健康、精力充沛。
    3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮
    4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
    6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。
    2025-06-23
    黃伙有
    崗位職責:
     1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
     2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。
     3、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
     4、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
     5、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。
    6、5年以上行業經驗,2年以上同崗位工作經驗,有中餐經驗。
    2025-06-23
    謝淼威
    工作經驗:3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗,有主管或經理崗位工作經歷者優先。 2.?
    2025-06-23
    謝淼威
    工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優質的客戶服務,確保客人滿意度 - 監督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢

    前廳接待

    3000-4000元
    2025-06-23
    謝淼威
    崗位職責: 1、按酒店規定自查儀表儀容,準時上崗;   2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;   3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務;   4、客人到店時,要主動向客人問好; …… 與各部門密切聯系,做好客人資料、信息的溝通;   8、熟練掌握業務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作;   9、了解客情,做好突發事件的解決工作;   10、認真完成主管交給的各項工作
    約 6 個崗位
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    賀州八步區酒店經理招聘工資

    ¥ 4318
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
    • 18.2%
      2K
    • 31.8%
      3K
    • 18.2%
      5K
    • 22.7%
      6K-8K
    • 9.1%
      8K-1W

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    賀州八步區酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    賀州八步區酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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