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    八步區(qū)酒店總經(jīng)理招聘 logo

    八步區(qū)酒店總經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月八步區(qū)酒店總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為9416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-17
    黃笛
    崗位職責(zé):
    1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);
    2.在公司運(yùn)營(yíng)初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;
    3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明
    4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
    5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板
    7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
    8.配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
    9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
    職位要求:,
    1.中專以上學(xué)歷;
    2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
    3.5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:16
    2025-07-07
    彭福創(chuàng)
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行;
    3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率;
    4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
    5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù);
    6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全;
    7、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。
    8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
    9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會(huì)計(jì)核算的分析工作。
    10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
    任職要求:
    1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),溫泉度假酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
    2、有多年酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同等職位工作3年以上。
    3、為人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具備良好的職業(yè)操守。
    4、有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力,良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。
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    2025-07-07
    彭福創(chuàng)
    崗位職責(zé):
    1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營(yíng)公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)
    2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營(yíng)公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
    3、根據(jù)輪崗期間個(gè)人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個(gè)人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)部門干部培養(yǎng)晉升
    基本要求
    1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
    2、有上進(jìn)心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
    3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動(dòng),吃苦耐勞
    4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
    福利:
    1、新人入職后可免費(fèi)提供住宿、工作餐
    2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等
    3、確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼
    崗位優(yōu)勢(shì)
    1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
    2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力
    3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
    賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:8
    2025-07-07
    彭福創(chuàng)
    1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、
    約 4 個(gè)崗位
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    賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
    • 8.3%
      3K
    • 8.3%
      4K
    • 33.3%
      6K-8K
    • 16.7%
      8K-1W
    • 33.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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