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    八步區(qū)流程經(jīng)理招聘 logo

    八步區(qū)流程經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月八步區(qū)流程經(jīng)理最新招聘,更多流程經(jīng)理流程經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-27
    周生
    總經(jīng)理
    公司做法律咨詢的,這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡(jiǎn)單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可
    福利待遇:
    1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn)
    2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以
    是朋友;
    3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
    主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
    4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái)
    薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績(jī)提成8-20%,另外加開單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍

    溫泉主管-里松

    5000-10000元
    賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:3
    2025-06-27
    彭福創(chuàng)
    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施;
    2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率;
    3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量;
    4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng);
    5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議;
    6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí);
    7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作;
    8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
    任職要求
    1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。
    3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。
    4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

    運(yùn)營管培生

    2000-4000元
    賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:17
    2025-06-27
    彭福創(chuàng)
    崗位職責(zé):
    1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)
    2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
    3、根據(jù)輪崗期間個(gè)人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個(gè)人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運(yùn)營部門干部培養(yǎng)晉升
    基本要求
    1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
    2、有上進(jìn)心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
    3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動(dòng),吃苦耐勞
    4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
    福利:
    1、新人入職后可免費(fèi)提供住宿、工作餐
    2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等
    3、確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼
    崗位優(yōu)勢(shì)
    1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
    2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力
    3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
    2025-06-23
    黃伙有
    負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向房務(wù)部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 …… 負(fù)責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。
    2025-06-23
    謝淼威
    運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)溫泉中心日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保服務(wù)流程順暢,保障設(shè)施正常運(yùn)行,提升運(yùn)營效率,完成經(jīng)營目標(biāo)。 2.? …… 服務(wù)優(yōu)化:收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程,處理客戶投訴,確??蛻魸M意度。 4.?安全管理:落實(shí)安全管理制度,定期檢查設(shè)備,排除安全隱患,確保顧客人身與財(cái)產(chǎn)安全。 5.? …… 工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.? …… 專業(yè)技能:熟悉溫泉運(yùn)營流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。 3.?
    約 5 個(gè)崗位
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