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    八步區薪酬總監招聘 logo

    八步區薪酬總監招聘

    桂聘提供2025年7月八步區薪酬總監最新招聘,平均工資約為4416元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬總監薪酬總監經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    商務主管

    3000-8000元
    賀州-八步區-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 投遞:1人 瀏覽:81
    2025-07-02
    周生
    總經理
    職位信息:
    1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人用戶進行推廣。
    2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,
    3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
    4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客
    5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
    6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
    任職要求:
    1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
    2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
    3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
    福利待遇:
    1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
    2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
    3.其他:五險、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等
    4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監
    5.上班時間:朝九晚七

    招商總監(賀州)

    9000-10000元
    賀州-八步區-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:20
    2025-06-27
    葉青
    崗位職責:
    1.負責招商前期市場調查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報;
    2.負責項目的招商定位、招商規劃、招商管理工作;
    3. 負責招商部日常工作及各部門的協調工作;
    4. 制定全年招商工作計劃上報給總監并執行分解落實各階段招商任務完成;
    5. 負責招商工作和開發商戶,完成個人每月招商任務;
    6、負責項目服飾零售板塊招商工作;
    7. 協助財務部完成品牌商戶的簽約及收款。
    職位要求:
    1.25-40歲,男女不限,大專以上學歷;
    2.積極的工作態度,主動服務的意識,優秀的團隊精神;
    3.5年以上相關工作經歷,熟悉購物中心、商業街區招商工作,具備大型商業地產一年以上服飾零售品牌招商經驗,擁有較為豐富的商業資源;
    4.具備較強的團隊管理能力,談判能力和溝通能力強;
    5.熟悉office、AutoCAD、PPT等相關軟件的應用;
    6. 熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
    7. 誠實守信、勤奮敬業;
    福利待遇:
    1.提供廣闊的發展平臺,公平公開公正的內部晉升機制。
    2.根據您實際工作能力給予優厚的薪酬待遇。
    3.購買社保。
    4.各類假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等一應俱全。
    5.提供行業、同地區領先、富有競爭力薪資體系。
    6.提供完善的培訓:崗前培訓,系統的培訓,職位晉升機會的培訓,每周固定有與能力提升的培訓,不定期有內部資深員工經驗分享會。
    7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調劑生活團隊小活動。
    8.公司提倡快樂工作、快樂生活、領導親和、同事友愛、工作范圍和諧。
    9.工作時間:9:00--18:00 ,重大節假日有補貼,不定期外出旅游。
    辦公地點:賀州,6萬方購物中心
    約 2 個崗位

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    ¥ 4416
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 12.5%
      2K
    • 20.8%
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      4K
    • 20.8%
      5K
    • 4.2%
      6K-8K
    • 8.3%
      8K-1W
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    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
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