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    八步區運營部經理助理招聘

    桂聘提供2025年7月八步區運營部經理助理最新招聘,更多運營部經理助理運營部經理助理總經理助理/文秘招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    方超
    一、【招聘崗位】
    店經理助理
    二、【職位要求】
    1.本科及以上學歷;
    2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
    3.無不良記錄和嗜好;
    4.有較好的溝通表達能力以及創新能力;富有團隊合作精神和管理潛質;具備較強的文字撰寫能力;
    5.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
    6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯網操作要求;
    7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業充滿熱情,抗壓能力強;
    8.吃苦耐勞,有敬業精神,愿從基層做起。
    三、【薪資標準】
    薪酬:實習期薪資5800元—8000元/月; 轉正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優秀者另行商議。
    四、【福利待遇】
    1.實習期福利:
    (1)包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工;
    (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
    2.正式工/實習生轉正后福利:
    (1)員工可享受帶薪年休假;
    (2)包吃住(企業宣講期間除外);
    (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
    (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
    (5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
    (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
    (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
    五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
    途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--區域經理;
    途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
    六、【注意事項】
    面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
    約 1 個崗位

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