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    八步區(qū)主管招聘 logo

    八步區(qū)主管招聘

    桂聘提供2025年7月八步區(qū)主管最新招聘,平均工資約為4416元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:15
    2025-07-02
    陳如敏
    崗位職責:
    1、通過帶訓(xùn)學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
    2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
    3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
    4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
    5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
    6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
    7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
    8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
    任職資格:
    1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
    2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
    3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
    5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
    6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
    營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+
    福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間
    2025-07-02
    陳如敏
    崗位職責:
    1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
    2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
    3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
    4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
    5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
    6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
    7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
    8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
    9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理
    任職資格:
    1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
    2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
    3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
    4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
    5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
    6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
    營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
    崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
    賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:8
    2025-07-02
    陳如敏
    崗位職責:
    1、通過帶訓(xùn)學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
    2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
    3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
    4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
    5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
    6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
    7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
    8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
    任職資格:
    1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
    2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
    3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
    5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
    6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
    營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+
    福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間
    2025-07-02
    蔡劍
    工作內(nèi)容 1、負責市場銷售活動的策劃與執(zhí)行,達成銷售目標 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠獨立處理銷售事務(wù),具備良好的問題解決能力 3、對工作充滿熱情,有較強的責任心和職業(yè)操守
    賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:24
    2025-07-02
    田潔
    4.工作方式:A)居家在線辦公; B)正常月排休四天,休息標準為:依項目具體指派任務(wù)班次為準,輪班標準為:3至15天輪一次班(特殊店鋪上下班時間和休息,溝通后待定或以主管通知為準) 5.有自己的電腦
    賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:40
    2025-07-02
    田潔
    4.工作方式:A)居家在線辦公; B)正常月排休四天,休息標準為:依項目具體指派任務(wù)班次為準,輪班標準為:3至15天輪一次班(特殊店鋪上下班時間和休息,溝通后待定或以主管通知為準) 5.有自己的電腦

    人事專員

    3000-4000元
    賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
    2025-07-02
    黃世威
    招聘:銷售 試用期一個月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好, 月綜合工資;2500-3000 崗位職責:人事 4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。 5上班時間8:00-11.30,1:00-5:30

    獸醫(yī)主管

    8000-12000元
    賀州-八步區(qū) 2人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:9
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 績效獎金
    • 包吃住
    • 全勤獎
    • 節(jié)日福利
    • 高溫補貼
    • 帶薪年休假
    • 生日禮金
    • 駐場補貼
    2025-07-02
    周施安
    崗位職責: 1、負責豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2、負責豬場疫情的綜合防控,跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況; 3、熟練掌握豬場各種常見疾病治療及預(yù)防用藥,藥物使用劑量,常見藥物配伍禁忌,指導(dǎo)培訓(xùn)一線人員。 4、熟悉豬場各種病死動物及相關(guān)動物產(chǎn)品、獸醫(yī)器械物資的無害化處理方法,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保處理到位。 5、能夠初步判斷豬場個體、群體發(fā)病,掌握典型臨床癥狀和解剖病理變化,并進行初步診斷。 任職要求: 1、畜牧獸醫(yī)、動醫(yī)動科等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學歷; 2、3年以上獸醫(yī)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獸醫(yī)專業(yè)知識體系和技能; 3、擁有一線臨床工作經(jīng)驗,具有豬...

    育肥技術(shù)員

    6000-10000元
    賀州-八步區(qū) 3人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:58
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 接受畢業(yè)生
    • 績效獎金
    • 包吃住
    • 全勤獎
    • 節(jié)日福利
    • 高溫補貼
    • 帶薪年休假
    • 生日禮金
    • 駐場補貼
    2025-07-02
    周施安
    崗位職責: 1、協(xié)助主管負責公司豬只養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)方面的工作,包括育肥豬的飼養(yǎng)管理指導(dǎo),疾病的診斷指導(dǎo);環(huán)境把控,衛(wèi)生的監(jiān)控,免疫方案的執(zhí)行等。

    保育育肥主管

    8000-12000元
    賀州-八步區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:30
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 績效獎金
    • 包吃住
    • 全勤獎
    • 節(jié)日福利
    • 高溫補貼
    • 帶薪年休假
    • 生日禮金
    • 駐場補貼
    2025-07-02
    周施安
    崗位職責: 1、協(xié)助場長、分場長負責育肥區(qū)豬養(yǎng)殖的全面工作;完成保育育肥目標,降低豬群的死亡率,提高豬群出欄率; 2、負責制定、落實養(yǎng)殖計劃,合理管理飼料、獸藥等養(yǎng)殖成本; 3、負責保育育肥飼料,藥品、疫苗、物資等工具的使用計劃與領(lǐng)取,監(jiān)控以上物資的使用情況,降低成本; 4、落實好公司制定的免疫方案和用藥方案,防暑降溫,防寒保暖,疾病處理等方案; 5、規(guī)范養(yǎng)殖流程,明確出欄時間表,對養(yǎng)殖成果負責。負責整理和統(tǒng)計保育育肥間的生產(chǎn)日報表與周報表。 任職要求: 1、大專及以上,畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先, 2、3年以上工作經(jīng)歷; 3、知悉各階段豬的養(yǎng)殖特性,能按養(yǎng)殖規(guī)律合理調(diào)配; ...
    2025-07-02
    周施安
    崗位職責: 1、認真落實上級主管的指示精神,配合上級主管執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程; 2、對整個飼養(yǎng)過程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過程等 ,有監(jiān)督管理責任,以提高飼養(yǎng)成績 ; 3、定期參加公司組織的培訓(xùn)
    2025-07-02
    周施安
    崗位職責: 1、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負責豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負責豬場疫情的綜合防控,跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況; 3、熟練掌握豬場各種常見疾病治療及預(yù)防用藥,藥物使用劑量,常見藥物配伍禁忌,指導(dǎo)培訓(xùn)一線人員; 4、熟悉豬場各種病死動物及相關(guān)動物產(chǎn)品、獸醫(yī)器械物資的無害化處理方法,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保處理到位; 5、能夠初步判斷豬場個體、群體發(fā)病,掌握典型臨床癥狀和解剖病理變化,并進行初步診斷。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,畜牧獸醫(yī)、動醫(yī)動科等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上獸醫(yī)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獸醫(yī)專業(yè)知識體系和技能; 3、...
    2025-07-02
    周施安
    崗位職責: 1、認真落實上級主管的指示精神,配合上級主管執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程; 2、對整個飼養(yǎng)過程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過程等 有監(jiān)督管理責任,以提高飼養(yǎng)成績 ; 3、定期參加公司組織的培訓(xùn)
    2025-07-02
    周施安
    崗位職責: 1、協(xié)助主管負責公司豬只養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)方面的工作,包括保育育肥豬的飼養(yǎng)管理指導(dǎo),疾病的診斷指導(dǎo);環(huán)境把控,衛(wèi)生的監(jiān)控,免疫方案的執(zhí)行等。
    2025-07-02
    周施安
    崗位職責: 1.大專以上學歷,擅長辦公軟件操作; 2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心強; 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有后備豬飼養(yǎng)經(jīng)驗; 4.具備一定團隊管理能力。 任職要求: 1.保育育肥豬群狀況觀察,及時采取措施; 2.疫苗免疫與安排; 3.后備豬的選留、查情誘情。
    約 39 個崗位
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    賀州八步區(qū)薪酬績效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 12.5%
      2K
    • 20.8%
      3K
    • 29.2%
      4K
    • 20.8%
      5K
    • 4.2%
      6K-8K
    • 8.3%
      8K-1W
    • 4.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
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