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    職位描述

    性格開朗,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,服從安排,積極向上 

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 賀州市八步區(qū)靈峰南路8號遠(yuǎn)東文華苑一樓A-11、A-12、A-12-02、A12-03位置 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    賀州-八步區(qū)
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向房務(wù)部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,能完成洗衣房所有的工作
    2025-07-17
    黃伙有
    儲備店長
    3000-8000元
    賀州-八步區(qū)
    負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開拓及渠道管理工作; 負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù); 負(fù)責(zé)銷售隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。
    2025-07-17
    周訓(xùn)敏
    餐廳主管
    4000-6000元
    賀州-平桂區(qū)
    工作內(nèi)容主要有: 1. 對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工 作,記錄考勤 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. 帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐 情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4. 開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處 理與客戶投訴 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐 廳整潔
    2025-07-17
    劉洪飛
    賀州-平桂區(qū)
    具有團(tuán)隊精神,組織能力強(qiáng),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營工作 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實施餐廳的營銷活動 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊合作精神 - 擁有出色的服務(wù)意識和客戶滿意度追求 - 能夠有效應(yīng)對餐廳運(yùn)營中的各種挑戰(zhàn)
    2025-07-17
    劉洪飛
    賀州市八步區(qū)淘蛙餐飲店招聘:公司標(biāo)志 logo
    賀州市八步區(qū)淘蛙餐飲店
    所在行業(yè) 餐飲
    成立時間 2年(2022年9月22日)
    企業(yè)性質(zhì) 個體戶
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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