職位描述
1：協助做好收費運營管理相關制度的初稿擬定以及完善工作；
2：協助做好堵漏增收各項數據的收集、整理、核實、分析；
3：協助收集整理各運營公司內部稽查數據；
4：協助做好票卡統計管理工作；
5：完成交通投資集團總裁室及中心領導交辦的其他工作。
要求：應屆畢業生，全日制大專及以上學歷，交通工程及相關專業，男女不限。性格開朗熱情，公關能力強，擅長人際交往，身體良好，能接受不定時加班和較高頻率出差。
公司簡介
廣西龍光廣賀高速公路有限公司(下稱廣賀公司)是中外合資企業.由龍光集團控股.龍光集團成立于1996年.是一家集房地產(商品住宅.商業地產)開發.基礎設施投資.資本投資于一體的綜合性企業集團.建立了廣東.廣西.四川.海南四大戰略基地.成功實現汕頭.深圳.廣州.佛山.南寧.東莞.珠海.惠州.中山.防城港.成都.海口等14個城市的戰略布局.旗下擁有二十余家房地產開發公司.工程公司以及高速公路運營公司.龍光地產已于2013年12月20日在香港主板上市(3380 .HK).廣賀公司主要負責廣西靈峰(桂粵界)至八步公路項目的運營管理.廣賀高速公路項目起于廣西賀州市靈峰鎮(兩廣交界處).止于賀州市八步區鵝塘鎮.主線全長76.427公里.廣賀高速公路是國家重點高速公路干線.是廣州至桂林的必經之路.也是廣西桂北乃至昆明.貴州.四川.重慶等西部地區連接廣東的主要通道.現因工作需要.面向社會招聘行政管理人員和專業技術人員.誠邀有志于高速公路管理.勇于接受挑戰.樂于奉獻.德才兼備的有識之士加盟.共創輝煌事業并實現個人的人生價值.
一.福利待遇:福利
1.受聘員工與公司簽訂勞動合同.享受社保.醫保等社會保險(含養老.工傷.醫療.失業.生育險五險).另購買商業意外保險,公司已為員工購買住房公積金.
2.公司提供住宿(宿舍為兩人一間.內配空調.電視機.電熱水器.洗衣機.睡床.衣柜等),
3.公司設有員工食堂.每人伙食標準18元/天.其中公司補貼14元/人/天,個人支付4元/人/天,
4. 公司承擔員工宿舍基本用電基數:5月至9月150度/月.10月至次年4月120度/月.雙人房只住一人的100度/月.超出部分電費由個人承擔,
5.國家法定節日發放節日慰問金,
6.每個月為當月生日員工舉辦生日聚會.
7.年度績效獎金按公司績效考核結果計算發放.
二.報名方法
請有意加盟的朋友根據需要選擇合適的報名方法:
1.請登錄廣西人才網(http://)投遞簡歷,
2.請登錄廣西桂冠人才網(http://)投遞簡歷,
3.請填寫<招聘登記表>發送郵件至:42****314@..<招聘登記表>請到公共郵箱LG****10@163.com下載,密碼為888888.
公司地址:廣西賀州市八步區蓮塘鎮東鹿村(賀州東收費站旁)
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營運零售管培生（門店管理方向）-廣西區域5000-6000元賀州-八步區-賀州遠東城崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓，負責開拓區域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁； 職業發展規劃： 營運管理方向：營運管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區域經理，年薪14萬-20萬。 崗位包住（包水電+提供被子+三件套）2人間，25屆實習期內提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位12小時前
陳如敏 -
營運零售管培生-廣西區域-包住5000-6000元賀州-八步區-賀州遠東城崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業發展規劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間12小時前
陳如敏
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儲備店長管培生-包住-應屆生5000-6000元賀州-八步區-賀州遠東城崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業發展規劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間12小時前
陳如敏
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營運營銷管培生-接受應屆生5000-7000元賀州-八步區-賀州遠東城崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓，負責開拓區域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁； 職業發展規劃： 營運管理方向：營運營銷管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區域經理，年薪14萬-20萬。 崗位提供宿舍，23-25屆實習期內提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位12小時前
陳如敏
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營運管培生-廣西區域包住（25.23.24屆）4000-6000元賀州-八步區-賀州遠東城崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2025、2023年及2024年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度。 職業發展規劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+。 福利待遇：五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、包住12小時前
陳如敏
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營銷儲備干部2000-7000元賀州-富川縣富川瑤族自治縣名豪家居廣場家居/室內設計/裝潢/建材儲備干部崗位職責 1、培養方向：全友家居市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向; 2、培養地點：全友家居(賀州); 3、培養方案： 入職集訓(高管面對面-拓展訓練-課程集訓); 區域輪崗(現場部門輪崗學習，包含運營、設計、銷售、管理等部門); 專項訓練(業務課程分享、專題課程分享); 定向培養(根據個人及公司需求定向培養，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應具備的管理技能，并能獨立帶領團隊)。2025-07-12
肖石平
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2025-07-12
肖石平
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儲備干部2000-7000元賀州-富川縣富川金龍家居城家居/室內設計/裝潢/建材市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向；根據個人及公司需求定向培養，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應具備的管理技能，并能獨立帶領團隊2025-07-12
汪業慎
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2025-07-07
彭秋霞 -
運營管培生2000-4000元賀州-八步區-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司：物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習，了解公司的各項業務 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務，各部門的工作內容、工作流程、規章制度等 3、根據輪崗期間個人能力表現、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗，并根據綜合能力往集團總部運營部門干部培養晉升 基本要求 1、應屆畢業生、畢業1-2年的中專、大專、本科畢業生 2、有上進心，愿意并且能接受從基層開始做起，學習能力強 3、具有較強的抗壓能力和執行力，工作上積極主動，吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團隊協作能力 福利： 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節假日福利、部門聚餐、日常團建等 3、確定為定向培養儲備干部可享有學歷補貼 崗位優勢 1、工作環境干凈整潔，同事熱情容易相處 2、定期提供培訓（運營知識培訓、專業技能培訓、管理能力等綜合培訓），提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管—經理—總監—總經理2025-07-07
彭福創
相關企業
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交通/旅游
- 廣西龍光廣賀高速公路有限公司
- 所在行業 交通/運輸
- 成立時間 18年（2006年11月21日）
- 企業性質 有限責任
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