職位描述
崗位要求:年齡30-45周歲,從事工程施工、養護管理相關工作5年以上,路橋工程或相關專業專科及以上學歷,有工程師職稱,熟悉公路工程施工管理及養護管理,熟悉公路養護技術規范及相關行業規章制度、標準等。職務及薪酬待遇經面試后定。
崗位職責:
一、負責本部員工的日常管理及工作考核,本部員工的思想教育、安全教育及安排業務技術培訓。
二、負責制訂部門月度、季度、年度工作計劃。
三、擬定養護工程招標、投標、評標工作方案,并報公司領導審批。
四、負責公路日常養護巡查、小修養護、專項維修、大 中修工程的各項管理工作。
五、負責安排圖紙審核,組織技術交底,會同設計單位及時處理施工中的變更設計等技術問題。
六、協調與養護外包單位或養護班組的關系,檢查、督 促養護外包單位或養護班組按合同完成各項養護任務。
五、負責組織專項維修、大中修工程的立項調查,撰寫 立項調查報告及編制年度養護計劃。安排設計圖紙審核,組織技術交底,會同設計單位及時處理施工中的變更設計等技術問題。
六、做好突發事件和應急搶險工程的處理,能根據突發事件應急預案的相關規定擬定適當的搶修措施。
七、跟蹤檢查對外委托的橋梁、涵洞、隧道、邊波等結 構物的定期檢查或特殊檢查業務,對定期檢查或特殊檢查情況及結果進行初步評定提交初步評定意見。
八、定期檢查監理人員資質及中心試驗室的工作。
九、負責公路養護工程施工作業的安全管理工作。
十、協調與沿線村鎮及有關單位的關系。
十一、審核各種養護工程的計量支付證書。
十二、認真完成領導交辦的其他工作。
公司簡介
廣西龍光廣賀高速公路有限公司(下稱廣賀公司)是中外合資企業.由龍光集團控股.龍光集團成立于1996年.是一家集房地產(商品住宅.商業地產)開發.基礎設施投資.資本投資于一體的綜合性企業集團.建立了廣東.廣西.四川.海南四大戰略基地.成功實現汕頭.深圳.廣州.佛山.南寧.東莞.珠海.惠州.中山.防城港.成都.海口等14個城市的戰略布局.旗下擁有二十余家房地產開發公司.工程公司以及高速公路運營公司.龍光地產已于2013年12月20日在香港主板上市(3380 .HK).廣賀公司主要負責廣西靈峰(桂粵界)至八步公路項目的運營管理.廣賀高速公路項目起于廣西賀州市靈峰鎮(兩廣交界處).止于賀州市八步區鵝塘鎮.主線全長76.427公里.廣賀高速公路是國家重點高速公路干線.是廣州至桂林的必經之路.也是廣西桂北乃至昆明.貴州.四川.重慶等西部地區連接廣東的主要通道.現因工作需要.面向社會招聘行政管理人員和專業技術人員.誠邀有志于高速公路管理.勇于接受挑戰.樂于奉獻.德才兼備的有識之士加盟.共創輝煌事業并實現個人的人生價值.
一.福利待遇:福利
1.受聘員工與公司簽訂勞動合同.享受社保.醫保等社會保險(含養老.工傷.醫療.失業.生育險五險).另購買商業意外保險,公司已為員工購買住房公積金.
2.公司提供住宿(宿舍為兩人一間.內配空調.電視機.電熱水器.洗衣機.睡床.衣柜等),
3.公司設有員工食堂.每人伙食標準18元/天.其中公司補貼14元/人/天,個人支付4元/人/天,
4. 公司承擔員工宿舍基本用電基數:5月至9月150度/月.10月至次年4月120度/月.雙人房只住一人的100度/月.超出部分電費由個人承擔,
5.國家法定節日發放節日慰問金,
6.每個月為當月生日員工舉辦生日聚會.
7.年度績效獎金按公司績效考核結果計算發放.
二.報名方法
請有意加盟的朋友根據需要選擇合適的報名方法:
1.請登錄廣西人才網(http://)投遞簡歷,
2.請登錄廣西桂冠人才網(http://)投遞簡歷,
3.請填寫<招聘登記表>發送郵件至:42****314@..<招聘登記表>請到公共郵箱LG****10@163.com下載,密碼為888888.
公司地址:廣西賀州市八步區蓮塘鎮東鹿村(賀州東收費站旁)
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專員3000-4000元賀州-八步區-賀州遠東城賀州市驚喜網絡科技有限責任公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 6、年齡21-30歲 工作時間:8:30-12,14-18:002025-07-12陳先生
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薪酬福利主管8000-10000元賀州-八步區賀州市京基智農時代有限公司計算機軟件一、崗位職責 1、執行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發放; 4、負責員工社保、商業保險以及公積金的辦理及其他相關工作; 5、對薪酬福利數據進行統計、分析,定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學專科及以上學歷,人力資源、行政/企業/工商管理及相關專業。 2、三年以上人力資源實操經驗,1年以上薪酬績效實操經驗,有農牧行業薪酬績效經歷優先。 3、具有良好的溝通能力、學習能力及數據分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。2025-07-12周施安
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溫泉主管/經理3000-5000元賀州-八步區一、崗位職責 1.?運營管理:負責溫泉中心日常運營,制定并執行工作計劃,確保服務流程順暢,保障設施正常運行,提升運營效率,完成經營目標。 2.?團隊管理:組建并管理溫泉服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業技能;合理分配工作,監督工作表現,進行績效考核,打造高效團隊。 3.?服務優化:收集客戶反饋,分析服務數據,持續優化服務項目與流程,處理客戶投訴,確保客戶滿意度。 4.?安全管理:落實安全管理制度,定期檢查設備,排除安全隱患,確保顧客人身與財產安全。 5.?營銷協作:與營銷團隊合作,制定并執行溫泉推廣方案,吸引新客戶,提升品牌知名度與市場份額。 二、任職要求 1.?工作經驗:3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗,有主管或經理崗位工作經歷者優先。 2.?專業技能:熟悉溫泉運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務意識與溝通協調能力,能熟練使用辦公軟件,有較強的數據分析與問題解決能力。 3.?職業素養:工作認真負責,抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應輪班制。2025-07-07謝淼威
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溫泉主管-里松5000-10000元賀州-八步區-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責 1、根據經理制定的工作計劃,負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、協調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率; 3、負責所在區域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、負責管轄區域設備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經驗。 2、懂得水質處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協作和溝通能力。2025-07-07彭福創
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- 廣西龍光廣賀高速公路有限公司
- 所在行業 交通/運輸
- 成立時間 18年(2006年11月21日)
- 企業性質 有限責任
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