職位描述
崗位職責:
1、與政府各職能部門協調銜接,為公司建立長期、良好的外部溝通平臺;
2、辦理項目各類報批、報建、報驗手續,申領各類許可證本,以滿足項目各階段報批報建的需求;
3、收集整理保管各類與報批報建相關的圖紙、專業資料,負責協調完成其他前期及設計工作
4、及時掌握并傳達有關政策的調整或變動,并對政策變化對各項目開發的影響進行評估,提出建設性的建議;
5、收集項目相關資料,建立部門檔案室,整理歸檔各類文件。
任職要求:
1、工程土建房地產經營管理、開發、工程類等相關專業大專畢業,有1年以上相關工作經驗;
2、熟悉房地產開發報批的政策法規與審批程序,熟悉土地、規劃、建管法律法規,建設項目報建規劃、建管的流程,項目招標流程,具備獨立完成項目全過程報批報建經驗優先;
3、熟悉賀州市報建報批政策或有項目前期工作經驗優先考慮;
4、具有良好職業道德、責任心強,有較強的公關談判能力、辦事效率高;吃苦耐勞,有責任心,并具備有較強的溝通協調能力及執行力。
公司簡介
賀州市金桂房地產開發有限公司成立于2009年5月22日,公司注冊資本1000萬人民幣,主要經營范圍為房地產投資開發?,F開發位于竹山路76號“靈峰上城”項目,項目占地73畝,總建面約12萬平米,目前2#3#樓在售。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
事業主管4000-6000元賀州-八步區廣西柴原廣靜影視文化傳播有限公司影視/媒體/藝術拓展公司合作渠道,維護公司公益活動服務點正常運作,開展公司業務拓展活動。 【要求】有過基礎的市場經驗,對口腔行業有熱情。2025-07-21藍程鳴
-
溫泉主管-里松5000-10000元賀州-八步區-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責 1、根據經理制定的工作計劃,負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、協調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率; 3、負責所在區域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、負責管轄區域設備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經驗。 2、懂得水質處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協作和溝通能力。2025-07-21彭福創
-
薪酬福利主管8000-10000元賀州-八步區賀州市京基智農時代有限公司計算機軟件一、崗位職責 1、執行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發放; 4、負責員工社保、商業保險以及公積金的辦理及其他相關工作; 5、對薪酬福利數據進行統計、分析,定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學專科及以上學歷,人力資源、行政/企業/工商管理及相關專業。 2、三年以上人力資源實操經驗,1年以上薪酬績效實操經驗,有農牧行業薪酬績效經歷優先。 3、具有良好的溝通能力、學習能力及數據分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。2025-07-21周施安
-
2025-07-17
-
2025-07-17劉洪飛
-
專員3000-4000元賀州-八步區-賀州遠東城賀州市驚喜網絡科技有限責任公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 6、年齡21-30歲 工作時間:8:30-12,14-18:002025-07-12陳先生
八步區相關熱門崗位

- 賀州市金桂房地產開發有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 16年(2009年5月22日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --