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    百色安全總監招聘

    桂聘提供2025年7月百色安全總監最新招聘,右江區29條靖西縣1條,更多安全總監安全總監工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    區域經理

    10000-15000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:35
    14小時前
    翟爭軍
    崗位職責:
    1、負責公司產品銷售與推廣;
    2、開拓新市場、發展新客戶、增加產品銷售范圍;
    3、新客戶和老客戶的維護;
    4、及時反饋客戶信息到公司對應部門;
    5、按時參加公司規定及組織的各項會議和活動;
    6、負責客戶合同的簽訂、回收;
    7、負責客戶合作談判等事宜;
    8、負責所合作客戶款項的追蹤等工作。
    任職要求:
    1.有野心,有目標,有責任心,有感恩的心,善于總結經驗。
    2.溝通表達能力強,具有良好的銷售服務意識。
    3.積極熱情,開朗大方,有親和力。
    4.具有較強的團隊協作精神。
    5、優秀應屆畢業生優先。
    6、試用期2個月,10000元/月,轉正15000元/月。
    7.待遇:補助十提成+利潤收入,年綜合收入30萬以上。
    8、男女不限,年齡23一35周歲以下,能吃苦,有經驗,有駕駛證者優先!
    9.公司有晉升平臺,優秀的可晉升片區總監,集團公司開設分公司有廣西、湖南,云南,四川,北京,西藏,新疆,浙江,等全國27家分公司,銷售團隊兩千余人,想挑戰高薪,有夢想的可競聘。
    面試地點:南寧市良慶區宋廂路太平金融大廈10樓明超電纜集團廣西分公司
    2025-06-29
    崗位職責:
    1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
    2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
    3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
    4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
    服務。
    任職要求:
    1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
    2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
    3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
    4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
    福利待遇:
    1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
    2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
    3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
    4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
    合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
    7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
    舒適的辦公環境等
    有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
    道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
    2025-06-29
    崗位職責:
    1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
    2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
    3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
    4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
    服務。
    任職要求:
    1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
    2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
    3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
    4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
    福利待遇:
    1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
    2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
    3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
    4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
    合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
    7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
    舒適的辦公環境等
    有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
    道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~

    商務顧問(田陽)

    5000-10000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:8
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監

    商務顧問(平果)

    5000-10000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:20
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監

    銷售經理

    5000-10000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:7
    2025-06-29
    高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
    百色-右江區 1人 瀏覽:6
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監

    儲備門店店長

    5000-10000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:42
    2025-06-29
    3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—儲備店長—經理—總監

    商務+雙休+平果

    2000-7000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:52
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
    2025-06-29
    -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
    約 30 個崗位
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