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    百色酒店餐飲招聘

    桂聘提供2025年7月百色酒店餐飲最新招聘,右江區(qū)39條田東縣3條,平均工資約為2395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲全職餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    餐飲店長

    3000-4000元
    百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
    2025-07-08
    朱建紅
    負(fù)責(zé)客戶接待與樓面管理
    2025-07-08
    藍(lán)志杰
    崗位職責(zé)
    1、團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。
    2、客戶服務(wù):當(dāng)值期間,時(shí)刻關(guān)注前臺服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時(shí)間。
    3、運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無誤,與客房部及時(shí)溝通客房狀態(tài)變化。
    4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務(wù)體驗(yàn)。
    5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應(yīng)急措施,安撫客人情緒,并及時(shí)向上級匯報(bào)。
    任職要求
    1、工作經(jīng)驗(yàn):2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
    2、服務(wù)意識:具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
    3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流,處理投訴時(shí)能夠冷靜、理智地解決問題。
    4、組織能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團(tuán)隊(duì)工作,應(yīng)對入住高峰和突發(fā)事件。
    5、抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
    6、基礎(chǔ)技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計(jì)算機(jī)和辦公軟件操作能力。
    薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+包吃住+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金

    行政主管

    3000-4000元
    百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:39
    2025-07-08
    楊正年
    安達(dá)曼國際酒店四樓面試
    任職要求:
    1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
    2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
    3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
    4、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
    主要職責(zé):
    1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
    2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
    3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議。
    4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
    5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
    6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
    7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。
    8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
    9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    餐飲店長

    6000-8000元
    百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:34
    2025-07-08
    楊正年
    安達(dá)曼國際酒店一樓自運(yùn)營餐廳 店長1人 可入股分紅 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令; 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題; 3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略; 4、審閱營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全; 5、根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量; 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時(shí)做好考勤記錄; 7、妥善處理客人的投訴; 8、檢查設(shè)備運(yùn)行狀況及餐具、器具使用情況。 職位招聘1人

    行政經(jīng)理

    4000-5000元
    百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:157
    2025-07-08
    楊正年
    4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
    約 5 個(gè)崗位

    百色酒店餐飲招聘最新投遞

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    百色服務(wù)員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
    • 61.7%
      2K
    • 37.1%
      3K
    • 1.2%
      4K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      99.4%
    • 高中
      0.6%
    百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      99.4%
    • 1-3年
      0.6%
    百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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