百色店長/營業員招聘
桂聘提供2025年7月百色店長/營業員最新招聘，右江區6條平果市1條，平均工資約為2778元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多店長/營業員店員營業員導購導購/店員/營業員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生
3000-6000元
2025-06-29
蔡恒任管理培訓生
培訓方向：店長、區域主管、區域督導
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業員工作，熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛生、客訴等管理。
2、通過三個月考核，再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作，根據考核情況擇優安排為店長或者區域店長，區域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區域經理。
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務服業
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力，具備一定抗壓能力，熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作，按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。 -
柳州百果園儲備店長
3000-8000元
2025-06-28
何志厚本崗位不接受無相關經驗
崗位職責：
儲干崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行；
2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養；
3、負責公司各項標準在門店執行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求：
1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作；
2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心；
3、生鮮水果行業店長以上經驗
無經驗需要從門店營業員做起，晉升渠道營業員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長
工作地點：門店就近選擇
工作時間：月休4天
早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪資：儲備店長底薪3000+績效；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K)
如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
店員/營業員
3000-4000元
2025-06-28
何志厚工作內容：
1、前期在門店學習水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎工作；
2、后期在門店學習員工管理、銷售經營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。
晉升通道：
實習營業員－營業員－班長－店助－店長
工作時間：每月休4天，早班：7:30-16:30，晚班：15:00-24:00
薪資待遇：2500-4000，提供節假日福利，企業文化氛圍好。
崗位要求:
需要有健康證 -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元
2025-06-28
何志厚任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起，晉升渠道營業員- …… 班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長 工作地點：門店就近選擇 工作時間：月休4天 早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪 …… 4000+績效 如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
連鎖店儲備店長
4000-6000元
2025-06-28
何志厚任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起，晉升渠道營業員- …… 班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長 工作地點：門店就近選擇 工作時間：月休4天 早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪 …… 4000+績效 如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
服裝店長/導購
6000-10000元
2025-06-28
張冬秋店長，組長崗位職責： 1、通過合適的培訓課程，系統推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營，反饋執行結果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業，在實施標準化的同時不斷探索改善優化營運標準 -
浪鯨衛浴店長導購設計師
3000-8000元
2025-06-28
唐華超店長崗位要求： 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。 -
崗位:營業員1名 薪資待遇:底薪+提獎+五險（個人意愿），全年48天休假，平均月休4天，月薪3000—6000 元。 …… 崗位要求：年齡18～30周歲以內，凈身高154以上，初中以上學歷，服從公司管理，責任心強，團隊意識強，有無工作經驗皆可 聯系人：陸店長
約 8 個崗位
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百色店員/營業員招聘工資
￥
2778
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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37.1%2K
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53.6%3K
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6.2%4K
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1%5K
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2.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色店員/營業員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色店員/營業員招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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對礦業、房地產業、酒店業、鋼材業、農業、汽車銷售服務業的投資；商務信息咨詢；銷售：汽車及汽車零配件（除九座以下乘用車）、五金交電（除助力自行車）、服裝、工藝品（除金銀飾品）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、農副土特產品（除糧油）、管材、建筑材料（除危險化學品及木材）、裝飾材料（除危險化學品及木材）；場地及房屋租賃；計算機軟硬件的技術研發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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批發零售:醫療器械及設備、保健食品、化妝品、農副產品、體育用品、健身器材、服裝、消毒用品、計生用品、日用百貨、文體用品、家用電器、五金產品、燈具、辦公用品。
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普通貨物道路運輸；普通貨物道路運輸信息咨詢；商務信息咨詢服務；普通貨物搬運、裝卸服務；國內快遞（郵政企業專營業務除外）。
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制售冷熱飲品、小吃服務、面包糕點制售；預包裝食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：家居用品制造；家居用品銷售；家具制造；塑料制品制造；智能家庭消費設備制造；塑料制品銷售；信息系統集成服務；人工智能行業應用系統集成服務；智能家庭消費設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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服裝、服飾、鞋帽、箱包、紡織品的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝、鞋、包、飾品、生活用品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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室內外設計及裝修服務；廣告設計；家具、文體用品、機械設備、日用百貨、勞保用品（軍用品除外）、體育器材、安防設備、電器設備、五金交電的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：家居用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：家用電器銷售；家用電器零配件銷售；家用電器安裝服務；日用家電零售；制冷、空調設備銷售；家具安裝和維修服務；家具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
