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    百色法律經理招聘

    桂聘提供2025年7月百色法律經理最新招聘,右江區(qū)17條,更多法律經理法律經理法務經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售經理

    5000-10000元
    百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:14
    2025-07-08
    崗位職責:
    1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
    2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務;
    3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
    4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊服務。
    任職要求:
    1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
    2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
    3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
    4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗。
    福利待遇:
    1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】
    2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
    3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂
    4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)—
    合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
    7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
    有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
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    2025-07-08
    崗位職責:
    1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
    2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務;
    3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
    4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊
    服務。
    任職要求:
    1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
    2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
    3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
    4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗。
    福利待遇:
    1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】
    2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
    3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
    4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)—
    合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
    7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
    舒適的辦公環(huán)境等
    有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
    道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~

    儲備門店店長

    5000-10000元
    百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:46
    2025-07-08
    崗位職責:
    1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
    2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務;
    3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
    4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊
    服務。
    任職要求:
    1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
    2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
    3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
    4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗。
    福利待遇:
    1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】
    2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
    3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂
    4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—儲備店長—經理—總監(jiān)—
    合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
    7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
    舒適的辦公環(huán)境等
    有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
    道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~

    商務+雙休+平果

    2000-7000元
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    2025-07-08
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理
    百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
    2025-07-08
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理

    銷售客服類型

    2000-7000元
    百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
    2025-07-08
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理

    商務顧問(田陽)

    5000-10000元
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    2025-07-08
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理

    商務顧問(平果)

    5000-10000元
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    2025-07-08
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理

    法律顧問

    5000-10000元
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    2025-07-08
    葉明增
    培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有經驗豐富的主管指導業(yè)務工,法律專業(yè)的老師培訓專業(yè)知識,師傅帶教。 2.?薪酬無責底薪+超高提成 3.? …… 晉升渠道:顧問-經理-總經理 5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理
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    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理

    平果前端客服

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    2025-06-29
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