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    百色公司經理招聘

    桂聘提供2025年7月百色公司經理最新招聘,右江區26條田林縣2條,更多公司經理公司經理分公司經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    李鴻飛
    招聘啟事
    公司簡介:[公司名稱]是一家具有創新精神的[行業]企業,致力于[公司核心業務或目標]。
    職位名稱:區,縣經理
    職位描述:
    1. 負責[分管區內的產品銷售和客戶開發,日常維護客戶,地區招聘。]
    2. 積極開拓市場,尋找潛在客戶與合作機會。
    3. 與團隊協作,完成共同的目標。
    職位要求:
    1. 具備較強的自我驅動力和拼搏精神。
    2. 擁有良好的溝通能力和銷售技巧。
    3. 能夠承受工作壓力,勇于挑戰自我。
    福利待遇:
    1. 豐厚的提成制度,你的努力將直接轉化為收入。
    2. 廣闊的發展空間,提供充分展示才能的平臺。
    3. 團隊合作與支持,共同成長進步。
    如果你渴望挑戰,追求高回報,歡迎加入我們的團隊,一起共創輝煌!
    聯系方式:李鴻飛,***********
    以上內容僅供參考,你可以根據實際情況進行修改和調整,突出職位的吸引力和獨特之處。

    銀行按揭專員

    3000-4000元
    百色-田林縣 1人 瀏覽:12
    2025-07-03
    羅晨宇
    職責描述:
    1、完成業務現場銷售各環節支持、服務工作;
    2、與銷售部、策劃部等部門密切合作,實現銷售業績目標的達成;
    3、 銀行對接:與銷售人員及信貸經理緊密溝通,保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過程中的跟進;
    4、商品房買賣合同審核,跟進相關部門備案進程;
    5、外聯單位的對接。
    任職要求:
    1、房地產等相關專業大專以上學歷;
    2、有房地產公司同崗位工作經驗優先;
    3、熟悉地產政策;
    4、有豐富的一線房地產銷售客戶服務經驗優先。
    薪資待遇:4000+提成

    房地產客服

    5000-8000元
    百色-田林縣 1人 投遞:1人 瀏覽:10
    2025-07-03
    羅晨宇
    職責描述:
    1、完成業務現場銷售各環節支持、服務工作;
    2、與銷售部、策劃部等部門密切合作,實現銷售業績目標的達成;
    3、 銀行對接:與銷售人員及信貸經理緊密溝通,保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過程中的跟進;
    4、商品房買賣合同審核,跟進相關部門備案進程;
    5、外聯單位的對接。
    任職要求:
    1、房地產等相關專業大專以上學歷;
    2、有房地產公司同崗位工作經驗優先;
    3、熟悉地產政策;
    4、有豐富的一線房地產銷售客戶服務經驗優先。
    薪資待遇:4000+提成
    2025-07-03
    盧俊宇
    百色市瀚海科技有限責任公司 招聘技術員 平常干:2000+ 認真干:3000+ 努力干:4000+ 崗位要求:20-35歲,身體健康,大專及以上學歷,負責對監控、安防、打印機、復印機、計算機、網絡設備 …… 、音響設備、電子設備等上門安裝及維修工作;有工作經驗者直接錄用上崗,服從公司安排,具備交通工具,有C1駕駛證,薪資待遇:底薪+提成+年終獎金, 待遇 2500-4000 ? 聯系人:盧經理? 加分項

    法律顧問

    5000-10000元
    2025-07-03
    葉明增
    負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人推廣 2.?負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3.? …… 晉升渠道:顧問-經理-總經理 5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!
    2025-06-29
    韋秋吉
    工作內容 1、負責分公司/代表處的日常管理與運營,確保業務順利進行; 2、跟進案子進度,確保客戶滿意度并優化客戶服務流程。 任職要求: 1、5-10年的工作經驗,男女不限,工資:6k-8k ; 1、具備出色的溝通能力和公關技巧,能夠有效接待和處理外部事務; 2、擁有豐富的知識背景,能夠迅速理解并滿足客戶需求; 3、具備一定的法律意識。
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品

    商務顧問(田陽)

    5000-10000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:8
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品

    商務顧問(平果)

    5000-10000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:20
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品
    2025-06-29
    崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品
    約 30 個崗位

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