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    百色合伙人招聘

    桂聘提供2025年7月百色合伙人最新招聘,右江區27條,平均工資約為7347元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多合伙人合伙人城市經理城市經理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    百色-右江區 1人 瀏覽:3
    2025-07-03
    岑麗錦
    1.外出積極開發、維護新老客戶;
    2.在專業主管指導下完成個人任務目標;
    3.及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協調內外部資源,提升客戶滿意度。
    任職要求:
    1.男女不限,20周歲以上
    2.學習能力強,?具備較強的抗壓能力和執行力,?敢于承擔責任,有良好的職業保守;
    3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業;
    4.富有協作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;
    5.有無經驗均可,歡迎應屆畢業生加入。
    薪資福利待遇:
    1.?底薪+設備提成+分潤
    2.?勇于挑戰高薪,豐厚的年終獎;
    3.?公司組織員工聚會、年度員工旅游;
    4.以創業合伙人崗位招聘、零成本、零風險、高收益、公司給每位優秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,只要敢拼,升職加薪等著你!
    2025-06-29
    崗位職責:
    1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
    2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
    3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
    4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
    服務。
    任職要求:
    1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
    2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
    3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
    4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
    福利待遇:
    1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
    2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
    3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
    4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
    合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
    7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
    舒適的辦公環境等
    有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
    道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
    2025-06-29
    崗位職責:
    1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
    2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
    3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
    4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
    服務。
    任職要求:
    1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
    2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
    3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
    4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
    福利待遇:
    1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
    2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
    3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
    4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
    合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
    7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
    舒適的辦公環境等
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    商務顧問(田陽)

    5000-10000元
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    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人
    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人
    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人

    商務顧問(平果)

    5000-10000元
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    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人
    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人
    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人
    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人

    銷售經理

    5000-10000元
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    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人
    百色-右江區 1人 瀏覽:6
    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人

    儲備門店店長

    5000-10000元
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    2025-06-29
    高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—儲備店長—經理—總監— 合伙人

    商務+雙休+平果

    2000-7000元
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    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人
    2025-06-29
    +高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監— 合伙人
    約 27 個崗位
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    百色城市經理招聘工資

    ¥ 7347
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
    • 4.3%
      2K
    • 17.4%
      3K
    • 21.7%
      4K
    • 17.4%
      5K
    • 13%
      6K-8K
    • 26.1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    百色城市經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    百色城市經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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