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    百色績效經理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月百色績效經理/主管最新招聘,右江區1條,平均工資約為4437元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效經理/主管薪酬績效經理/主管績效經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-08
    陳陽
    OTC直營業務員/醫藥代表(各地市區縣)
    【任職資格】:
    1、身體健康,性別年齡學歷專業不限;
    2、正知正見正能量、排除萬難能執行、以身作則有擔當;
    3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店;
    4、適應軟件管理,嚴格考勤,規范考核,溝通能力強;
    5、學習能力強,可快速學習掌握工作所需知識;
    6、有志于大眾健康,愿意從一線學起干起,想成就一番事業。
    【職責要求】
    1、業務員/組長/主管/區域經理/省區經理擇優晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動銷上量。
    2、負責所在省內終端門店的進貨拉單、宣傳維護、KA促銷、常規動銷,收集銷售數據、建立檔案,分析分享、總結匯報。
    3、學習掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經營管理水平。
    4、上級布置的其他工作。
    【待遇條件】
    1、專職薪酬制,底薪+加班薪資+通訊交通獎金+績效獎金+績效提成(約4.5K-5W以上,上不封頂)。
    2、不墊資不墊費用,差旅費用按標準報銷,公司另有送溫暖+孝道金+年度獎勵等福利。
    3、入職簽合同,試用期六個月,入職繳納五險一金。
    4、行業知識技能系統培訓學習,銷售素質能力跟班學習和歷練鍛煉提高。
    5、從業務員干起,憑能力憑業績晉升晉級;儲備干部培養,成長晉升空間大。
    6、各省部分城市設辦事處有床位可安排住宿。
    約 1 個崗位
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    百色薪酬績效招聘工資

    ¥ 4437
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
    • 10.4%
      2K
    • 29.2%
      3K
    • 27.1%
      4K
    • 10.4%
      5K
    • 14.6%
      6K-8K
    • 4.2%
      8K-1W
    • 4.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.9%
    • 大專
      2.1%
    百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    百色薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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    費用標準
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