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    百色流程經(jīng)理招聘

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    銷售經(jīng)理

    5000-8000元
    百色-右江區(qū) 1人 租賃 瀏覽:5
    2025-06-28
    韋誠
    北岸貸款百色分公司 信貸經(jīng)理若干名要求,男女不限,18-30歲,熟悉基本辦公軟件操作學(xué)歷高中或以上,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象端正,執(zhí)行力強,對工作積極主動,有理想愿意挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞無嚴(yán)重征信污點、無紋身,品行端正,誠實守信,修身潔行,身體健康,無不良嗜好?熟悉房產(chǎn)抵押、汽車抵押、質(zhì)押登記備案及公正流程的優(yōu)先,條件可放寬。從事過銀行、信托、擔(dān)保公司貸款或風(fēng)控業(yè)務(wù)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,條件可放寬。 薪酬福利:?薪資:平均薪資1-2萬,加高額提成,無責(zé)任底薪1500-3000元。目前員工人均薪酬1-2萬元,加保險,加年終獎。2、一經(jīng)錄用公司將進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃,同時提供良好的發(fā)展空間;?3、公司高速發(fā)展階段,晉升空間巨大;? 職位描述崗位職責(zé):負(fù)責(zé)貸款需求的客戶開發(fā),通過廣告、轉(zhuǎn)介紹、門店客流等客戶洽談,指導(dǎo)客戶申請材料提供收集,協(xié)助客戶簽約。初步篩選資質(zhì)客戶,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時向上級匯報。負(fù)責(zé)陪同客戶房產(chǎn)交易中心或車輛管理所辦理登記。
    2025-06-24
    黃金剛
    崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。
    2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。
    3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。
    4、按規(guī)范要求逐項進(jìn)行檢查并作好記錄,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。
    5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
    6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。
    2025-06-24
    藍(lán)志杰
    崗位職責(zé)
    1、團(tuán)隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。
    2、客戶服務(wù):當(dāng)值期間,時刻關(guān)注前臺服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
    3、運營管理:負(fù)責(zé)前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
    4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務(wù)體驗。
    5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應(yīng)急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
    任職要求
    1、工作經(jīng)驗:2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
    2、服務(wù)意識:具備強烈的服務(wù)意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
    3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
    4、組織能力:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團(tuán)隊工作,應(yīng)對入住高峰和突發(fā)事件。
    5、抗壓能力:能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
    6、基礎(chǔ)技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
    薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金
    約 3 個崗位

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