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    百色門店?duì)I業(yè)員招聘 logo

    百色門店?duì)I業(yè)員招聘

    桂聘提供2025年7月百色門店?duì)I業(yè)員最新招聘,右江區(qū)5條,平均工資約為2778元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店?duì)I業(yè)員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    管培生

    3000-6000元
    2025-06-29
    蔡恒任
    管理培訓(xùn)生
    培訓(xùn)方向:店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo)
    崗位職責(zé):
    1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
    2、通過三個(gè)月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。
    3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
    崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷
    2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè)
    3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
    4、較強(qiáng)的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí)
    薪資待遇
    1、前三個(gè)月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元
    2、第四-第六個(gè)月根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定薪資
    3、六個(gè)月后4200-6000元。
    2025-06-28
    何志厚
    本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
    崗位職責(zé):
    儲(chǔ)干崗位入職,3個(gè)月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
    1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
    2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng);
    3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
    任職要求:
    1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營管理工作;
    2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心;
    3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn)
    無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng),9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng)
    工作地點(diǎn):門店就近選擇
    工作時(shí)間:月休4天
    早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
    薪資:儲(chǔ)備店長(zhǎng)底薪3000+績(jī)效;晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效(平均7-8K)
    如無店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

    店員/營業(yè)員

    3000-4000元
    百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:13
    2025-06-28
    何志厚
    工作內(nèi)容:
    1、前期在門店學(xué)習(xí)水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎(chǔ)工作;
    2、后期在門店學(xué)習(xí)員工管理、銷售經(jīng)營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。
    晉升通道:
    實(shí)習(xí)營業(yè)員-營業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)
    工作時(shí)間:每月休4天,早班:7:30-16:30,晚班:15:00-24:00
    薪資待遇:2500-4000,提供節(jié)假日福利,企業(yè)文化氛圍好。
    崗位要求:
    需要有健康證
    2025-06-28
    何志厚
    1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作 …… 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員- …… 班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng),9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn):門店就近選擇 工作時(shí)間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績(jī)效;晉升店長(zhǎng)底薪
    2025-06-28
    何志厚
    1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作 …… 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員- …… 班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng),9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn):門店就近選擇 工作時(shí)間:月休4天 早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績(jī)效;晉升店長(zhǎng)底薪
    約 5 個(gè)崗位
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    百色店員/營業(yè)員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
    • 37.1%
      2K
    • 53.6%
      3K
    • 6.2%
      4K
    • 1%
      5K
    • 2.1%
      6K-8K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    百色店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    百色店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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