
百色培訓管理招聘
桂聘提供2025年7月百色培訓管理最新招聘,右江區(qū)31條田東縣9條,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝顧問經理
5000-6000元2025-07-03柯高成工作內容:
(1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經理、設計師給客戶,面談簽單
(2)市場部經理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓學習家裝咨詢服務和施工工藝;2、負責市場部團隊的建設和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓
招聘人數:不限
辦公地點:百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
工作內容:
(1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經理、設計師給客戶,面談簽單
(2)市場部經理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓學習家裝咨詢服務和施工工藝;2、負責市場部團隊的建設和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓
招聘人數:不限
辦公地點:百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
薪資待遇:
(1)家裝顧問:2000+3個點提成
(2)市場部經理:3000+3個點提成
(不包吃,家住外地可包住)
招聘條件:
(1)大專及以上學歷
(2)強烈追求高薪的欲望,熱愛銷售熱愛銷售
(3)口齒伶俐,有較強的學習能力 -
問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元2025-07-03梁先生崗位職責
1.負責門店日常運營工作
2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓和管理
4.負責門店日常活動的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務行業(yè)或茶飲相關行業(yè)經驗。其中有3年要有店長經驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協調能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務意識。
5.工作細心認真,有責任心 -
行政人事經理
5000-6000元2025-07-03黃女士技能要求:
人力資源管理師
崗位職責:
1、負責公司的行政管理,協助總經理做好各部門之間的綜合協調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
4、負責公司資質的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立;
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核;
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設;
9、依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。 -
口腔科護士長
3000-7000元2025-07-03寧振健崗位職責: 1.協同醫(yī)院管理層推進口腔科的日常診療活動; 2.監(jiān)督和管理護理團隊,確保護理質量和服務標準; 3.組織和實施口腔科的護理人員培訓,提升團隊專業(yè)技能; 4.負責口腔科的醫(yī)療耗材管理, …… 包括采購計劃的制定及執(zhí)行監(jiān)督; 5.參與醫(yī)院的行政事務,協助執(zhí)行醫(yī)院活動及培訓項目。 …… 任職要求: 1.具備強烈的服務意識,能夠與患者建立良好溝通; 2.具有良好的團隊合作精神,能有效協調內部工作; 3.擁有較強的組織能力和領導力,能夠管理和激勵團隊; 4.對口腔科護理管理流程有深入理解 -
企鵝寶貝督導(第三方)
5000-10000元2025-07-03吳小剛負責所轄區(qū)域的企鵝寶貝市場銷售工作,掌握市場情況,做好客情維護; 2、跟進每日重點數據,掌握銷售、配貨情況,確保準確、合理、及時; 3、日常巡店拜訪,根據公司規(guī)劃,落實動銷、推廣活動,做好市場營銷工作; 4、管理所轄區(qū)域店員 …… ,培訓指導其銷售、搭配、陳列等技巧。 -
母嬰督導(第三方)
5000-10000元2025-07-03吳小剛負責所轄區(qū)域的企鵝寶貝連鎖市場天然博士品牌的銷售工作,掌握市場情況,做好客情維護; 2、跟進每日重點數據,掌握銷售、配貨情況,確保準確、合理、及時; 3、日常巡店拜訪,根據公司規(guī)劃,落實動銷、推廣活動,做好市場營銷工作; 4、管理所轄區(qū)域店員 …… ,培訓指導其銷售、搭配、陳列等技巧。 -
銷售運營
6000-11000元2025-07-03黃鳳娟一、工作內容: 1、負責達成醫(yī)院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數據支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng); …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升 -
新媒體運營
4000-9000元2025-07-03黃鳳娟一、工作內容: 1、負責達成醫(yī)院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數據支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng); …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升 -
行政專員/助理
3000-6000元2025-07-03黃鳳娟職責: 負責醫(yī)院日常行政事務管理,包括辦公用品采購、資產管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 …… 協助組織和籌備醫(yī)院內部會議、培訓及活動,負責會議記錄、整理會議紀要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現良好的醫(yī)院形象。 …… 任職要求: 教育背景:大專及以上學歷,行政管理、文秘、商務管理等相關專業(yè)畢業(yè)。 工作經驗:1年以上行政或相關工作經驗,醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-07-03黃鳳娟建設科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務學習。 加強醫(yī)患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協調能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內學術交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。 -
護士長
4000-8000元2025-07-03黃鳳娟崗位職責: 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。 …… ●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓,提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質。 2.患者護理服務 ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。 …… 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應急預案,并組織演練,提高護理人員的應急處置能力。 ●負責本科室護理物資的管理和調配,確保物資的合理使用和充足供應。 …… 4.管理能力 ●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力,能夠有效地領導和管理護理團隊。 ●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進行有效的溝通和協作。 …… ●培訓與進修:定期組織內部培訓和外部進修學習,提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學術交流:鼓勵護士長參加國內外學術交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。 -
精神科主任
15000-25000元2025-07-03黃鳳娟5、參與科室人員的培訓和考核工作。 任職要求: 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。 …… 5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經驗: 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
健身教練經理
5000-10000元2025-07-03江珊對公司負責,制定教練部門相關工作方案及工作目標,并督促實施2.及時向上級匯報教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負責部門相關培訓及私教推廣工作,帶領私教部完成業(yè)績目標4.負責私人教練部職員的評估及獎罰工作 …… ,并將工作結果上報公司相關領導5.定期召開部門會議,對部門的相關工作情況及工作相關信息進行了解和傳達任職資格:1.兩年以上相關崗位管理工作經驗,營銷知識精通。 -
樓面部長
4000-7000元2025-07-03楊飛崗位職責: 1.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; …… 5.店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬; 6.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負責店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標準; 職位要求: 1.性別不限 …… 2.具有足療會所工作經驗者; 3.有管理潛質和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 4.有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情; 5.能適應快節(jié)奏工作,能承受壓力; 6.具有快速學習能力和經營意識。 -
移動業(yè)務主管
3000-8000元2025-07-03陽菊華對接對接運營商,熟悉相關操作流程,管理、培訓營業(yè)員;利用運營商政策制定營銷方案,跟進營銷,相關業(yè)務數據統計和報表分析。
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