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    百色培訓管理招聘 logo

    百色培訓管理招聘

    桂聘提供2025年7月百色培訓管理最新招聘,右江區31條田東縣9條,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-02
    劉景萍
    1、根據公司下達的銷售目標,制定銷售計劃,完成銷售任務
    2、負責所轄區域內OTC備案門店銷售管理工作,做好門店的分級管理。
    3、負責區域內重點主品重點門店的標桿上量打造工作。
    4、負責省區或地區已洽談的活動方案的門店落地執行工作,并服從公司或省區統一爆破活動調配安排工作。
    5、負責重點門店推廣活動的落地執行工作,包含駐店、引流等活動
    6、負責區域內備案門店產品鋪貨、補貨、陳列、培訓及價格維護等日常工作
    7、定期/定點/定線拜訪區域門店工作,維護區域內良好合作關系
    任職要求:
    1、年齡:35歲以下
    2、教育經歷:專科及以上
    3、工作經歷:一年以上OTC類產品營銷經驗,或藥學類專業應屆生
    招聘區域:
    廣西桂平市

    電商人事專員

    3000-5000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:12
    2025-06-29
    陳少凡
    1.招聘工作:依據公司部門電商業務發展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
    2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。
    3.員工關系:定期關注員工狀態,保持與各部門的緊密交流,主動發現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
    4.手續辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續辦理。
    5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
    2025-06-29
    陳少凡
    1.招聘工作:依據公司部門業務發展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
    2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。
    3.員工關系:定期關注員工狀態,保持與各部門的緊密交流,主動發現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
    4.手續辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續辦理。
    5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。

    管培生

    3000-6000元
    2025-06-29
    蔡恒任
    管理培訓生 培訓方向:店長、區域主管、區域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛生、客訴等管理。 …… 2、通過三個月考核,再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。 3、六個月之后能獨立工作,根據考核情況擇優安排為店長或者區域店長,區域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區域經理。
    2025-06-28
    劉總
    1.負責公司整體運營,制定運營計劃,經濟目標,管理考核,營銷策略! 2.負責公司的日常管理,招工,培訓,企業文化。 3.完成一定的經濟指標。
    2025-06-28
    蔡恒任
    負責門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 負責門店的銷售業績,制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售額; 3. 負責門店的客訴處理,及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. …… 負責門店的果蔬管理,確保產品質量和庫存管理; 5. 負責門店的員工培訓管理,提高員工的工作效率和服務質量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長管理經驗。 2. …… 具備水果管理經驗,能夠確保產品質量和庫存管理,降低損耗。 5. 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務質量;
    2025-06-28
    黃新盛
    技師團隊管理,技師培訓,技師的人認證考核,日常的途虎流程管理
    2025-06-28
    江本文
    經理
    崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析,確定汽車銷售部門目標體系和銷售配額; 2、制定銷售計劃和銷售預算; 3、負責銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 5、配合總經理工作
    2025-06-28
    黃女士
    銷售目標制定 銷售計劃實施 銷售培訓管理 銷售業績監督 銷售執行管理
    2025-06-28
    黃女士
    崗位職責: 1、公司總銷售目標的制定、執行;根據公司發展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調整和對策決策; 2、拓展市場業務,積極挖掘新客戶,深度開發老客戶,確保公司銷售指標的完成; 3、建立和管理銷售團隊 …… ,規范銷售流程,完成銷售目標; 4、具備獨立指導、培養新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業務指導,幫助下屬提高工作業績,確保部門銷售目標的達成。

    產品銷售

    4000-5000元
    2025-06-28
    黃鳳韋
    信用卡推廣及辦理pos機互聯網金融/消費金融 銀行擁有信用/消費金融產品推廣經驗 信用卡團隊建設及管理 信用卡pos機客戶經理提成方式按單提成; 獎金補貼年終獎,績效獎金,全勤獎,工齡獎 底薪部分 …… 10000元/客單) 5、pos機管道被動收入分潤萬11 6、歡迎同業機構、人員加入(連續運營9年分潤25號準時 下發 重要內容不用地推,不用陌拜,公司一對一陪跑,新人 老師傅傳幫帶,全方位培訓
    2025-06-28
    530295905@qq.com
    2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。 …… 5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。
    2025-06-28
    唐少霞
    崗位職責: 1、按照服務流程和標準完成設備的安裝、調試、檢測、維護,及客戶使用培訓; 2、嚴格遵守公司相關規章制度及操作流程,保障車輛安全,并及時反饋設備各項數據報表; 3、根據全國區域服務團隊布局計劃 …… ,招募合適外包安裝工并進行培訓管理; 4、收集客戶及區域市場相關信息,及時上報區域經理。 …… 任職要求: 1、高中以上學歷,有安裝經驗者可放寬學歷要求; 2、有汽車相關行業管理經驗,有較好的汽車金融、汽車租賃及4S店行業的資源優先,無經驗者可帶薪培訓; 3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎知識 …… ; 4、能熟練操作計算機系統、有駕照,具備良好的駕駛能力; 5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富 6、應變能力強,商務溝通能力強,做事認真負責; 7、工作主動性、執行力強
    2025-06-28
    韓立鋒
    工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。 1. …… 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。 7. …… 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節日福利,禮品,計劃、采購、發放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. …… 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發,以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。 9. …… 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11.
    2025-06-28
    530295905@qq.com
    2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。 …… 5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。
    約 47 個崗位
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