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    百色前端招聘

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    運營負責人

    4000-6000元
    2025-07-08
    陽菊華
    任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2年以上連鎖企業同等職位,有連鎖店面運營管理經驗,具備良好的運營管理能力;
    2、具備豐富的區域市場統籌運營管理能力;
    3、對細節把控到位,有創新性服務意識,執行力抗壓力要求較高;
    4、良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;
    5、較強的邏輯思維和數據分析能力。
    崗位職責:1、負責公司各項業務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數據監控、通報;
    2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續執行監督,門店業務分析及技巧提煉;
    3、綜合所有部門資源,推動業務目標達成,立項獎勵制定及推進;
    4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執行;
    5、全區投訴/客戶評價受理、跟進、判定以及整改結果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規則梳理和優化;
    6、門店巡檢,發現問題點反向優化目前檢查規則制度,持續優化,監督執行情況并做匯總通報。
    2025-07-08
    人力資源辦公室
    崗位要求:
    1、大專以上學歷,市場營銷相關專業,有4年以上市場營銷類工作經驗;
    2、年齡25-40歲;
    3、具備市場營銷知識,熟悉市場營銷策劃,熟悉相關工作渠道及特性;
    4、具有開拓、創新及強烈的市場意識;
    5、具有良好的溝通協調能力,具有親和力;
    6、具有良好的服務意識和服務態度;
    7、熟練使用office辦公軟件。
    約 2 個崗位
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