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    百色企業(yè)文化招聘 logo

    百色企業(yè)文化招聘

    桂聘提供2025年7月百色企業(yè)文化最新招聘,右江區(qū)18條靖西縣2條,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-08
    蔡恒任
    1、內(nèi)部監(jiān)督指導(dǎo):運(yùn)營、服務(wù)、陳列、價(jià)格、衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力、品牌形象維護(hù)等,幫助門店解決運(yùn)營中的困難,確保門店運(yùn)營順暢,提升各門店的管理水平。
    2、市場調(diào)查(內(nèi)部、外部),定期反饋地區(qū)消費(fèi)者需求和市場趨勢,以便更好的提升門店業(yè)績。
    3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力
    4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播
    5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進(jìn)行評估分析,并與區(qū)域經(jīng)理反饋溝通提出改進(jìn)建議,幫助各門店提升。
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)
    2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及搞壓能力,能適應(yīng)出差。
    3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
    崗位福利:
    出差補(bǔ)貼,商業(yè)保險(xiǎn),午餐,節(jié)日福利,
    百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:9
    2025-07-08
    柯高成
    工作內(nèi)容:
    (1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
    察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單
    (2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn)
    招聘人數(shù):不限
    辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
    工作內(nèi)容:
    (1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
    察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單
    (2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn)
    招聘人數(shù):不限
    辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
    薪資待遇:
    (1)家裝顧問:2000+3個(gè)點(diǎn)提成
    (2)市場部經(jīng)理:3000+3個(gè)點(diǎn)提成
    (不包吃,家住外地可包住)
    招聘條件:
    (1)大專及以上學(xué)歷
    (2)強(qiáng)烈追求高薪的欲望,熱愛銷售熱愛銷售
    (3)口齒伶俐,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
    2025-07-08
    黃女士
    技能要求:
    人力資源管理師
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);
    2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
    3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;
    4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
    5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
    6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
    7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
    8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
    9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲備工作;
    10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
    11、對離職員工會同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
    12、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
    2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    2025-07-08
    劉總
    2.負(fù)責(zé)公司的日常管理,招工,培訓(xùn),企業(yè)文化。 3.完成一定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    2025-07-08
    何志厚
    經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 …… 負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題 任職要求: 1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
    2025-07-08
    何志厚
    經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 …… 協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上,不接受無經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
    2025-07-08
    何志厚
    經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 …… 負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化

    縣域總經(jīng)理

    8000-13000元
    百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:32
    2025-07-08
    有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 加入我們: 國內(nèi)法律賽道經(jīng)濟(jì)糾紛細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè),創(chuàng)業(yè)4年直營公司覆蓋廣西,廣東,湖北,安徽等地,團(tuán)隊(duì)超600人,90后團(tuán)隊(duì)占比80%,公司秉承簡單.信任.感動(dòng).驚喜的企業(yè)文化
    2025-07-08
    吳鑫彬
    [玫瑰]我們不僅僅銷售家具,我們更關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展, 我們需要的不全是工作能力,而是積極的心態(tài)以及熱情的工作態(tài)度, 我們所能給予的不僅僅是高薪福利,還有能夠滿足員工精神,生活以及未來的工作環(huán)境和企業(yè)文化
    6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 7、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、本店各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
    2025-07-08
    張欣賢
    為顧客定制適合的理療方案,負(fù)責(zé)方案的實(shí)施操作,問題反饋,顧客的后期跟進(jìn)維護(hù); 二、崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,有小兒推拿經(jīng)驗(yàn)至少1年; 2.身體健康,積極熱情,主動(dòng)意識較強(qiáng),認(rèn)同公司的企業(yè)文化
    2025-07-08
    吳鑫彬
    [玫瑰]我們不僅僅銷售家具,我們更關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展, 我們需要的不全是工作能力,而是積極的心態(tài)以及熱情的工作態(tài)度, 我們所能給予的不僅僅是高薪福利,還有能夠滿足員工精神,生活以及未來的工作環(huán)境和企業(yè)文化
    2025-07-08
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)
    2025-07-08
    楊正年
    3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會議。
    2025-07-08
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)
    約 20 個(gè)崗位

    百色企業(yè)文化招聘最新投遞

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