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    百色右江區企業文化招聘 logo

    百色右江區企業文化招聘

    桂聘提供2025年7月百色右江區企業文化最新招聘,更多企業文化企業文化經理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-08
    蔡恒任
    1、內部監督指導:運營、服務、陳列、價格、衛生、標準、執行力、品牌形象維護等,幫助門店解決運營中的困難,確保門店運營順暢,提升各門店的管理水平。
    2、市場調查(內部、外部),定期反饋地區消費者需求和市場趨勢,以便更好的提升門店業績。
    3、為門店提供系統、有效的業務技能培訓,提升門店標準化管理水平,考核、員工思想動態跟蹤,提高員工綜合素質和能力
    4、公司企業文化、經營理念的傳播
    5、建立日常巡店督導檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進行評估分析,并與區域經理反饋溝通提出改進建議,幫助各門店提升。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業
    2、優秀的口頭表達能力、溝通協調能力及搞壓能力,能適應出差。
    3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導經驗。
    崗位福利:
    出差補貼,商業保險,午餐,節日福利,
    2025-07-08
    柯高成
    工作內容:
    (1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
    察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經理、設計師給客戶,面談簽單
    (2)市場部經理:1、了解公司企業文化和培訓學習家裝咨詢服務和施工工藝;2、負責市場部團隊的建設和管理,組織日常管理和專業培訓
    招聘人數:不限
    辦公地點:百色市右江區三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
    工作內容:
    (1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
    察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經理、設計師給客戶,面談簽單
    (2)市場部經理:1、了解公司企業文化和培訓學習家裝咨詢服務和施工工藝;2、負責市場部團隊的建設和管理,組織日常管理和專業培訓
    招聘人數:不限
    辦公地點:百色市右江區三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
    薪資待遇:
    (1)家裝顧問:2000+3個點提成
    (2)市場部經理:3000+3個點提成
    (不包吃,家住外地可包住)
    招聘條件:
    (1)大專及以上學歷
    (2)強烈追求高薪的欲望,熱愛銷售熱愛銷售
    (3)口齒伶俐,有較強的學習能力

    行政人事經理

    5000-6000元
    百色-右江區 1人 農業 瀏覽:11
    2025-07-08
    黃女士
    技能要求:
    人力資源管理師
    崗位職責:
    1、負責公司的行政管理,協助總經理做好各部門之間的綜合協調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
    2、負責公司各項制度的制定和監督執行,負責公司各類文件的管理及發布;
    3、負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
    4、負責公司資質的申報及規劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續;
    5、負責公司的總務管理和安全保衛工作;
    6、負責企業文化的宣傳和建設,企業形象的建立;
    7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核;
    8、負責員工關系管理及部門的團隊建設;
    9、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
    10、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;
    11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析;
    12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,行政管理專業畢業;
    2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。
    2025-07-08
    劉總
    2.負責公司的日常管理,招工,培訓,企業文化。 3.完成一定的經濟指標。
    2025-07-08
    何志厚
    經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念 …… 負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化
    2025-07-08
    何志厚
    經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念 …… 協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化
    2025-07-08
    何志厚
    經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念 …… 負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業督導經理或運營經理經驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化

    縣域總經理

    8000-13000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:32
    2025-07-08
    有2年以上銷售管理經驗 加入我們: 國內法律賽道經濟糾紛細分領域頭部企業,創業4年直營公司覆蓋廣西,廣東,湖北,安徽等地,團隊超600人,90后團隊占比80%,公司秉承簡單.信任.感動.驚喜的企業文化
    2025-07-08
    蘭小姐
    6、領導本門店公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業文化的建設工作。 7、協調集團公司、本店各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
    2025-07-08
    張欣賢
    為顧客定制適合的理療方案,負責方案的實施操作,問題反饋,顧客的后期跟進維護; 二、崗位要求: 1.形象氣質佳,有親和力,有較強的服務意識,有小兒推拿經驗至少1年; 2.身體健康,積極熱情,主動意識較強,認同公司的企業文化
    2025-07-08
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓
    2025-07-08
    楊正年
    3、 組織并宣傳公司的企業文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統籌公司的各類會議。
    2025-07-08
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓
    2025-07-08
    楊正年
    3、 組織并宣傳公司的企業文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統籌公司的各類會議。

    電商人事專員

    3000-5000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:14
    2025-06-29
    陳少凡
    2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。
    約 18 個崗位
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