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    百色區域門店管理招聘 logo

    百色區域門店管理招聘

    桂聘提供2025年7月百色區域門店管理最新招聘,右江區2條田東縣1條,平均工資約為8000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區域門店管理區域門店管理負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    楊飛
    職位描述:
    1、負責所轄區域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等)
    2、協助門店完成各項銷售指標及營銷活動計劃執行
    3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系
    4、日常待客
    5、維護客情關系,提升品牌美譽度
    6、領導交辦的其它相關工作
    職位要求:
    1.年齡不限
    2.有足療行業相關經驗者優先考慮
    3.熟悉市場營銷知識,了解相關行業發展趨勢
    4.具備良好的溝通能力和團隊合作意識
    5.具有較強的責任心和敬業精神,具有開拓精神和良好的職業道德素養

    運營負責人

    4000-6000元
    2025-07-03
    陽菊華
    任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2年以上連鎖企業同等職位,有連鎖店面運營管理經驗,具備良好的運營管理能力;
    2、具備豐富的區域市場統籌運營管理能力;
    3、對細節把控到位,有創新性服務意識,執行力抗壓力要求較高;
    4、良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;
    5、較強的邏輯思維和數據分析能力。
    崗位職責:1、負責公司各項業務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數據監控、通報;
    2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續執行監督,門店業務分析及技巧提煉;
    3、綜合所有部門資源,推動業務目標達成,立項獎勵制定及推進;
    4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執行;
    5、全區投訴/客戶評價受理、跟進、判定以及整改結果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規則梳理和優化;
    6、門店巡檢,發現問題點反向優化目前檢查規則制度,持續優化,監督執行情況并做匯總通報。
    2025-07-02
    劉景萍
    1、根據公司下達的銷售目標,制定銷售計劃,完成銷售任務
    2、負責所轄區域內OTC備案門店銷售管理工作,做好門店的分級管理。
    3、負責區域內重點主品重點門店的標桿上量打造工作。
    4、負責省區或地區已洽談的活動方案的門店落地執行工作,并服從公司或省區統一爆破活動調配安排工作。
    5、負責重點門店推廣活動的落地執行工作,包含駐店、引流等活動
    6、負責區域內備案門店產品鋪貨、補貨、陳列、培訓及價格維護等日常工作
    7、定期/定點/定線拜訪區域門店工作,維護區域內良好合作關系
    任職要求:
    1、年齡:35歲以下
    2、教育經歷:專科及以上
    3、工作經歷:一年以上OTC類產品營銷經驗,或藥學類專業應屆生
    招聘區域:
    廣西桂平市

    管培生

    3000-6000元
    2025-06-29
    蔡恒任
    管理培訓生 培訓方向:店長、區域主管、區域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛生、客訴等管理。 …… 3、六個月之后能獨立工作,根據考核情況擇優安排為店長或者區域店長,區域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區域經理。 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、熱愛零售及服務服業 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習 薪資待遇 1、前三個月在門店工作
    約 4 個崗位
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    百色區域負責人(轄多個分公司)招聘工資

    ¥ 8000
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 40K,最多人拿:8K-1W
    • 12%
      3K
    • 8%
      4K
    • 24%
      5K
    • 8%
      6K-8K
    • 28%
      8K-1W
    • 20%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    百色區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    百色區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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