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    百色人才招聘

    桂聘提供2025年7月百色人才最新招聘,右江區19條田東縣1條,有周末雙休等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    行政人事經理

    5000-6000元
    2025-07-03
    黃女士
    技能要求:
    人力資源管理師
    崗位職責:
    1、負責公司的行政管理,協助總經理做好各部門之間的綜合協調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
    2、負責公司各項制度的制定和監督執行,負責公司各類文件的管理及發布;
    3、負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
    4、負責公司資質的申報及規劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續;
    5、負責公司的總務管理和安全保衛工作;
    6、負責企業文化的宣傳和建設,企業形象的建立;
    7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核;
    8、負責員工關系管理及部門的團隊建設;
    9、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
    10、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;
    11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析;
    12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,行政管理專業畢業;
    2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。
    2025-07-03
    黃鳳娟
    崗位職責:
    全面領導與管理:在集團和醫院黨委的領導下,根據黨的方針政策全面領導醫院的工作,包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等各個方面,確保醫院運營的高效與規范。
    戰略規劃與執行:負責制定醫院長期發展規劃及年度工作計劃,并組織實施、監督和評估,確保醫院目標的順利實現。
    醫療質量管理:作為醫療質量的第一責任人,負責建立健全醫療質量管理體系,監督醫療核心制度的執行,確保醫療質量和患者安全。
    團隊建設與人才培養:負責醫院人才隊伍的建設與管理,推動醫務人員專業能力的提升,營造良好的工作氛圍和團隊文化。
    財務與資產管理:審批全院經費支出,合理調配使用醫院的人力、物力、財力資源,確保醫院財務的穩健運行和資產的保值增值。
    政策協調與溝通:積極與政府相關部門、上級衛生行政部門溝通協調,爭取政策支持和資源投入,為醫院發展創造良好的外部環境。
    醫院文化與精神文明建設:加強醫院思想政治工作和精神文明建設,培養職工良好的職業道德和醫德醫風,提升醫院的社會形象和品牌價值。
    任職要求:
    教育背景:全日制本科及以上學歷,醫療管理、公共衛生管理或相關專業背景。
    工作經驗:具有五年以上二甲及以上醫院管理經驗,熟悉醫院運營管理的各個環節和流程。
    專業知識與技能:
    具備深厚的醫療衛生行業知識和醫院管理理念,熟悉國家醫療衛生政策法規。
    熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備操作,具備出色的組織協調和溝通能力。
    具有較強的領導力和決策能力,能夠在復雜環境中做出有效決策。
    個人素質:
    具有良好的思想品德和職業道德,以身作則,廉潔自律。
    具備較強的責任心和使命感,能夠承擔較大的工作壓力和挑戰。
    具有良好的親和力和團隊合作精神,能夠激勵和帶領團隊共同成長。
    特別說明:
    本次招聘面向百色市及田東縣各醫院管理崗位,歡迎有志于投身醫療衛生事業、具備豐富醫院管理經驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業發展空間,期待與您共創醫院的美好未來!
    2025-07-03
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障;
    2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
    3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動;
    4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
    5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
    6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。
    7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
    1、人事主管工作2年以上;
    2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
    3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
    4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執行能力和抗壓能力
    5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
    2025-07-03
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓 …… ,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;

    幼兒國防教育

    4500-5000元
    百色-右江區 5人 22-35歲 電子 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:225
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 工作餐
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-30
    于俊葉
    招聘經理
    因業務發展需要 ,一直都在再尋找精英,退伍軍人退伍不褪色的精英人才 1招聘退伍軍人男教官—— (1)?形象大方健康, ???(2)?性格陽光開朗, ???(3) 喜歡團隊合作, ???(4)?喜歡小朋友

    辦公室主任

    5000-6000元
    2025-06-28
    張思亮
    妥善處理公司內外部文件; 3.負責制定公司內、外宣傳方案,組織開展企業文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務; 5.根據公司發展戰略組織制定人力資源規劃,全面考慮人才梯隊建設

    行政專員/助理

    5000-6000元
    2025-06-28
    張杰
    【工作內容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集,整理,審核,完善,提交給上級領導,主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進行工作【薪資待遇】 無責任底薪(250 0基礎底薪)】+人才引進獎+【業績高額提成】 …… +【五險一金】+【4節福利】+全 勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環境,國家法定節假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進
    2025-06-28
    530295905@qq.com
    5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。
    2025-06-28
    龐俊寧
    工作內容: 1、參與企業文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執行,確保培訓質量和效果; 3、執行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。

    不良資產專員

    4000-5000元
    2025-06-28
    張杰
    【工作內容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集,整理,審核,完善,提交給上級領導,主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進行工作 【薪資待遇】 【無責任底薪(2500基礎底薪)】+人才引進獎+【業績高額提成 …… 】+【五險一金】+【4節福利】+全勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環境,國家法定節假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進

    資產管理員

    4000-8000元
    2025-06-28
    張杰
    【工作內容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集,整理,審核,完善,提交給上級領導,主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進行工作 【薪資待遇】 【無責任底薪(2500基礎底薪)】+人才引進獎+【業績高額提成 …… 】+【五險一金】+【4節福利】+全勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環境,國家法定節假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進
    2025-06-28
    韋德龍
    聚九州人脈,納四海人才! 最低資本全緯度培養,只要你不想安逸,敢于挑戰自己,吃苦耐勞! 工作薪資待遇組成 1. 銷售底薪加提成,月入過萬不是夢 2.工作時間自由,但必須服從領導安排
    2025-06-28
    530295905@qq.com
    5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。
    2025-06-28
    張杰
    米百色建通中心 職位描述 描述【工作內容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集,整理,審核,完善,提交給上級領導,主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進行工作 【薪資待遇】 【無責任底薪(2500基礎底薪)】+人才引進獎 …… +【業績高額提成】+【五險一金】+【4節福利】+全勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環境,國家法定節假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、 …… 住房補貼人才引進,加薪無上限 四節福利:婦女節、端午節、中秋節、春節學歷提升補貼,圓你名校夢只要你努力,洋房豪車不是夢集體戶口,落戶百色購房無憂。
    2025-06-28
    530295905@qq.com
    5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展
    約 20 個崗位

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