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    百色人力資源管理師招聘

    桂聘提供2025年7月百色人力資源管理師最新招聘,右江區(qū)1條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源管理師人力資源管理師人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    17小時(shí)前
    黃女士
    技能要求:
    人力資源管理師
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);
    2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
    3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作;
    4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
    5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
    6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
    7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
    8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
    9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作;
    10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
    11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
    12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
    2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    約 1 個(gè)崗位
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