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    百色汽車公司人力資源經理/主管招聘

    桂聘提供2025年8月百色汽車公司人力資源經理/主管最新招聘,右江區10條田東縣2條,平均工資約為4033元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    岑姐
    工作內容:
    1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
    2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
    3、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
    4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
    5、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
    7、組織并實施員工培訓,做好職業生涯規劃;
    8、完成上級領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、人力資源管理等相關專業;
    2、2年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    2025-08-01
    李經理
    據公司的發展戰略,協助公司總經理,制定年度人力資源發展規劃,對人力行政部工作全面負責;定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據;根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃;領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障;根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作;定期對于公司的員工滿意度進行調查;根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關疑問;組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
    責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
    指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作;
    對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督;
    監督管理公司固定資產;監管辦公用品的采購、申報、領用等工作;監督下屬完成相關檔案管理工作;組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;組織來客接待和相關的外聯工作;協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
    約 2 個崗位
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    百色人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4033
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 10%
      2K
    • 40%
      3K
    • 23.3%
      4K
    • 16.7%
      5K
    • 3.3%
      6K-8K
    • 6.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    百色人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
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