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    百色生鮮員工招聘 logo

    百色生鮮員工招聘

    桂聘提供2025年7月百色生鮮員工最新招聘,右江區3條,平均工資約為2778元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多生鮮員工店員營業員導購導購/店員/營業員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-28
    何志厚
    本崗位不接受無相關經驗
    崗位職責:
    儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。
    1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行;
    2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養;
    3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
    任職要求:
    1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
    2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
    3、生鮮水果行業店長以上經驗
    無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
    工作地點:門店就近選擇
    工作時間:月休4天
    早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
    薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
    如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
    2025-06-28
    何志厚
    崗位職責:
    店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。
    1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行;
    2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養;
    3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
    任職要求:
    1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
    2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
    3、生鮮水果行業店長以上經驗
    無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
    工作地點:門店就近選擇
    工作時間:月休4天
    早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
    薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
    如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

    連鎖店儲備店長

    4000-6000元
    百色-右江區 1人 零售 瀏覽:12
    2025-06-28
    何志厚
    崗位職責:
    店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。
    1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行;
    2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養;
    3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
    任職要求:
    1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
    2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
    3、生鮮水果行業店長以上經驗
    無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
    工作地點:門店就近選擇
    工作時間:月休4天
    早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00
    薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
    如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
    約 3 個崗位
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    百色店員/營業員招聘工資

    ¥ 2778
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
    • 37.1%
      2K
    • 53.6%
      3K
    • 6.2%
      4K
    • 1%
      5K
    • 2.1%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    百色店員/營業員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    百色店員/營業員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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