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    百色首席執(zhí)行官ceo招聘 logo

    百色首席執(zhí)行官ceo招聘

    桂聘提供2025年7月百色首席執(zhí)行官ceo最新招聘,右江區(qū)8條田林縣1條,平均工資約為10533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官ceo總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷
    2、3年以上工作經(jīng)驗,有財務(wù)背景優(yōu)先考慮;
    3、形象氣質(zhì)優(yōu)、表達能力強;有政府資源、政府項目對接工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    4,重視關(guān)系資源的開發(fā)與配置,且在決策的時候?充分地考慮投入產(chǎn)出效益,努力用更少的關(guān)系資源做更多的事情;
    5,能夠根據(jù)組織與項目發(fā)展的不同階段,正確判斷當(dāng)前所需要的外部資源;
    6,挖掘組織內(nèi)外有助于區(qū)域及項目目標(biāo)達成的資源,并能夠有效利用推進和提升工作成果的關(guān)鍵資源。
    2025-07-03
    蘭小姐
    崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S店管理工作經(jīng)驗,擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備高端汽車品牌4S店管理經(jīng)驗者尤佳。
    2025-07-03
    蘭小姐
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
    2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
    3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
    4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。
    5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
    6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
    7、協(xié)調(diào)集團公司、本店各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
    8、加強與廠家關(guān)系建立及維護, 爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。
    9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵各部門的工作。
    10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。
    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷。
    2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。
    3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
    4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
    5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。
    6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
    7、業(yè)務(wù)開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
    2025-07-03
    劉坤凡
    1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo); 2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本; 3、負責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責(zé)安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 6、負責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 7、關(guān)心員工思想和生活,不斷調(diào)整員工的工作狀態(tài); 8、完成公司交辦的其他工作。
    百色-田林縣 1人 投遞:1人 瀏覽:8
    2025-07-03
    羅晨宇
    任職要求: 1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗; 3、具備投資經(jīng)營思維,善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力; 4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項目定位、投資測算及項目運作策劃能力; 5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設(shè)各項工作,對設(shè)計、報建、安全、質(zhì)量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力; 6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力; 8、具備較強的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。...
    2025-07-03
    楊正年
    經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),財務(wù)預(yù)算和決算,下達年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
    2025-06-29
    韋秋吉
    工作內(nèi)容 1、負責(zé)分公司/代表處的日常管理與運營,確保業(yè)務(wù)順利進行; 2、跟進案子進度,確保客戶滿意度并優(yōu)化客戶服務(wù)流程。 任職要求: 1、5-10年的工作經(jīng)驗,男女不限,工資:6k-8k ; 1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧,能夠有效接待和處理外部事務(wù); 2、擁有豐富的知識背景,能夠迅速理解并滿足客戶需求; 3、具備一定的法律意識。

    縣域總經(jīng)理

    8000-13000元
    百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:5
    2025-06-29
    【急聘】法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理 坐標(biāo)廣西各縣·云南各縣.貴州各縣 年輕團隊 | 快速晉升 | 高額分紅 我們給你: 高于行業(yè)20%的薪資+業(yè)績分紅 拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會+定制成長計劃 趨勢性行業(yè)+藍海市場+標(biāo)準(zhǔn)化銷售體系 大平臺,能力強者可以管轄多個門店 你要做的: 1. 剛?cè)肼?-2個月,親自下市場上手熟練業(yè)務(wù) 2.搭班子,招聘組建銷售團隊 3. 業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能1個月上手業(yè)務(wù)獨立成交客戶 4. 日常團隊管理,定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果 5.能接受調(diào)遣者優(yōu)先,廣西境內(nèi),或者云南,貴州境內(nèi) 期待這樣的你: 有強烈的企圖心極強的掙錢欲望 有極強的抗壓能力和韌勁 ...

    總經(jīng)理

    20000-22000元
    百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:6
    2025-06-28
    李代奎
    工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司目標(biāo)的達成; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立并維護與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機會; 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成高績效; 2、擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略; 3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系;

    公司總監(jiān)

    12000-20000元
    2025-06-28
    高有華
    負責(zé)管理公司板塊,對公司總經(jīng)理負責(zé)。需熟悉設(shè)計、工程施工;管理項目經(jīng)理;監(jiān)督工程質(zhì)量進度;按時完工。

    副總裁

    8000-12000元
    百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:28
    2025-06-28
    張思亮
    1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進展; 2.負責(zé)跟進項目建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進度; 3.負責(zé)各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃; 4.有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識; 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力; 6.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神; 7、公司交辦的其他工作
    約 11 個崗位

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    百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
    • 3.3%
      2K
    • 3.3%
      4K
    • 3.3%
      5K
    • 20%
      6K-8K
    • 23.3%
      8K-1W
    • 46.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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