百色消防招聘

桂聘提供2025年7月百色消防最新招聘，右江區3條，更多消防安全消防消防招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業

保潔

2000-4000元

廣西觸點科技有限公司

百色-右江區 1人酒店數碼產品瀏覽:158

2025-07-08

黃丹

　1、遵守我公司各項管理制度，統一著裝上崗，嚴格遵守上下班時間及值班紀律，樹立良好形象。
　　2、聽從上級領導指揮，高質量地完成本人所分管區域內的保潔工作。
　　3、遵守職員紀律，堅守工作崗位，認真完成公司臨時交辦的其他任務。工作時間不準干私活或做與工作無關的事情。
　　4、清潔過程若發現異常現象，如發現水龍頭、路燈或其他設施設備等損壞、故障、隱患和可疑跡象等，要及時報修，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展。必要時積極協助專業人員排除故障，同時注意節約用水及工作過程中所用到的其他用品(如潔廁液、***袋、洗衣粉、滅蟲劑等)，愛護廠區內的公共設施。
　　5、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和認為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。愛護衛生工具，修舊利廢，節約開支，工具用畢按規定地點整齊存放，及時清洗。
　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。
　　7、負責辦公區域內的清潔衛生工作，定期拖掃走廊、樓梯，擦洗樓梯扶手、公共部位的門窗、玻璃、油墻、燈具、消防箱等，及時清理***，達到規定的標準，保證辦公區域的干凈、整潔(并隨時保持老總辦公室的清潔)。
　　9、認真做好季節性衛生清除。特別在夏季，做好消毒、滅蚊、滅蠅工作。定期檢查辦公區域內的鼠害情況，及時做好滅鼠工作;定期發放蟑螂藥，保證無蟑螂危害。
8.負責客房衛生，及時清理換洗客房物品。
　　10、若有客時要及時檢查各樓道、會議室、廠區內的衛生，客人走后要及時清理并打掃會議室。
　　11、認真完成公司臨時交辦的其他任務。
職位招聘3人

電工

4000-5000元

百色鼎盛酒店管理有限公司鼎盛萬達錦華酒店

百色-右江區 1人酒店投遞:3人瀏覽:229

2025-07-08

藍志杰

崗位職責
1、定期在工程經理的安排下對酒店設備進行定期的保養。
2、熟悉設備運行性能及運行模式，掌握檢查維修保養操作技術。
3、按時巡檢消防設備，協助消防部進行消防檢查。
4、按照規定巡查設備運行狀態。
5、嚴格執行操作規程，按照工作規程和其他制度中有關規定，確保人身和設備安全。
6、負責酒店水、電、汽、空調、裝飾、廚房、PA設備等機電日常保養和計劃性維修工作。
崗位要求
1、高中以上文化或者中技畢業學歷，從業維修工1年以上工作經驗。
2、持有電工證/消防證優先考慮。無證可以進場后培訓。
3、具有機電、裝修、裝潢等方面知識優先考慮。
薪資
3000－3200元/月
福利
月休6天+法定節假日+生日福利+節假日福利+包吃住+五險一金+夜班補貼
上班時間：
08:00-16:00 16:00-24:00 24:00-次日8:00（輪班排班制）

人事行政總監

8000-13000元

北京萬館體育文化產業有限責任公司

百色-右江區 1人體育運動瀏覽:25

2025-06-28

韓立鋒

工作職責:
一、人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據公司發展規劃，定期收集負責地區的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協調各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作，協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續辦理，合同的續簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通，建議好的信任關系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權利，義務，協助任免調配工作。
9. 負責企業文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協調。
11. 協助場館副總、政企處對接新區外聯業務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協助政企關系主任，處理工商，消防，公安，執法大隊，安監等部門外聯工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關系主任配合，來賓接待，重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政：1.基礎環境保障2.業務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監督并執行獎懲辦法，招聘信息的發布和執行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發。
4. 協調配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發票統計報銷。
6. 保密工作（公司內部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節日福利，禮品，計劃、采購、發放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據：負責各部門的考勤統計并每月5號前準確及時匯總統計考勤數據，經員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統籌執行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草，制文，發文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業優先。
2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。
3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協作能力。
6. 工作規劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結果導向，分析力和執行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。