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    百色新媒體推廣運(yùn)營(yíng)招聘 logo

    百色新媒體推廣運(yùn)營(yíng)招聘

    桂聘提供2025年7月百色新媒體推廣運(yùn)營(yíng)最新招聘,右江區(qū)2條平果市1條,平均工資約為3635元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體推廣運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體推廣運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    人力資源辦公室
    崗位職責(zé):
    1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制
    2.營(yíng)銷(xiāo)策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營(yíng)銷(xiāo),包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段
    3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè)
    4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評(píng)估模型,監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略
    任職要求:
    1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
    2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)
    3.熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技巧,具有線上營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
    4.具備較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排
    5.持有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)或本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營(yíng)策略及運(yùn)營(yíng)方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動(dòng)玩法策劃;
    2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助完成各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo);
    3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng),完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé);
    4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤(pán),優(yōu)化直播間運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作;
    5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化;
    6、處理各類(lèi)周度、月度報(bào)告等;
    7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司B端新媒體平臺(tái)搭建(抖音、小紅書(shū)、公眾號(hào)、視頻號(hào)等)的內(nèi)容輸出、傳播規(guī)劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng);
    8、給予銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化IP打造;
    9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺(tái)的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營(yíng)及維護(hù),跟蹤傳播效果,對(duì)傳播量、互動(dòng)量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
    10、定期進(jìn)行素材拍攝和收集,負(fù)責(zé)新媒體文案撰寫(xiě)、圖文及短視頻內(nèi)容的制作;
    11、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特征,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
    12、持續(xù)快速學(xué)習(xí)大健康產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和行業(yè)資訊,提升對(duì)行業(yè)、相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品與服務(wù)的理解。
    任職要求:
    1、全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉各平臺(tái)直播規(guī)則,對(duì)投放內(nèi)容直播有見(jiàn)解;
    3、對(duì)抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
    4、有較強(qiáng)溝通能力,問(wèn)題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力;
    5、高級(jí)審美,0-1抖音電商運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
    6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力;
    7、有新媒體平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)推廣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
    2025-07-03
    蘭小姐
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(含微信公眾號(hào)、頭條號(hào)、抖音、快手、微視、微博等平臺(tái))的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營(yíng)及推廣,策劃主題,撰寫(xiě)或編輯高質(zhì)量?jī)?nèi)容;
    2、及時(shí)掌握并利用新聞熱點(diǎn),通過(guò)原創(chuàng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),加強(qiáng)與用戶線上、線下粉絲的互動(dòng)與管理;
    3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶量、閱讀量和互動(dòng)數(shù)量;
    4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集;
    任職要求:
    1、具有抖音/快手/頭條號(hào)/微視/微博/微信公眾號(hào)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
    2、有一定的文案寫(xiě)作功底,具備流暢的溝通表達(dá)能力;
    3、掌握基本的圖片處理能力;
    4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺(tái)推廣,掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。
    約 3 個(gè)崗位

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    百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 16.5%
      2K
    • 40%
      3K
    • 23.5%
      4K
    • 12.9%
      5K
    • 4.7%
      6K-8K
    • 2.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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