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    百色業務拓展主管招聘 logo

    百色業務拓展主管招聘

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    營養師助理

    20000-40000元
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    2025-08-01
    陳雨絢
    一、崗位概述作為大健康事業合伙人,您將投身于藍海市場、未來30年朝陽行業、依托健康管理公司的平臺與資源,為客戶提供全方位健康管理與大健康事業規劃服務。我們致力于打造綜合性人才隊伍,共同開拓大健康事業的廣闊天地。二、崗位職責1. 客戶開發與服務:通過多元化渠道,如社交網絡、線下活動等,積極開發潛在客戶,深入了解客戶需求,為其量身定制個性化的大健康解決方案,并持續跟進服務,建立長期信任關系。2. 專業方案提供:熟練掌握公司各類大健康方案與服務,為客戶進行全面專業的講解與推薦,幫助客戶實現健康與事業的雙重保障。3. 市場拓展與推廣:積極參與公司市場推廣活動,提升公司在大健康領域的品牌知名度與影響力,挖掘新的業務增長點,助力公司在競爭激烈的市場中占據優勢地位。4. 團隊協作與溝通:與公司內部各部門緊密合作,如培訓團隊、服務團隊、醫療資源部門等,確保客戶能夠享受到高效、優質的服務體驗。同時與同行及合作伙伴保持良好的交流與合作,拓展業務資源與客戶群體。5. 健康管理服務跟進:關注客戶的健康狀況,協調公司內外部醫療資源,為客戶提供健康咨詢、就醫協助、康復指導等一站式健康管理服務,成為客戶健康生活的全程陪伴。三、崗位要求1. 學歷背景:大專、本科及以上學歷,專業不限醫學、金融、經濟、管理等相關專業優先。2. 經驗要求:具有客戶服務經驗者優先,有保險、金融、大健康等行業經驗者更佳,優秀應屆畢業生亦可考慮。3. 專業技能:具備良好的溝通能力、人際交往能力,能夠與客戶建立良好的信任關系;4. 職業素養:熱愛大健康產業,認同公司企業文化與價值觀,具有較強的責任心、進取心與團隊合作精神;具備良好的學習能力與自我驅動力,能夠不斷提升專業知識與技能水平;擁有較強的抗壓能力與應變能力,能夠適應快節奏的工作環境與市場變化。四、福利待遇1. 收入待遇:具有競爭力的薪酬體系,包括高額傭金、績效獎金、津貼等,上不封頂,讓您的努力與回報成正比。同時,根據業務能力提供豐厚的年終獎金。2. 培訓與發展:完善的培訓體系,涵蓋專業知識培訓、管理能力培訓等,助力您全面提升個人能力與綜合素質。清晰的職業晉升通道,團隊主管、區域總監等,為您提供廣闊的職業發展空間,讓您在公司的支持下實現職業理想。3. 榮譽表彰:設立多種榮譽獎項,對業績突出的合伙人進行表彰與獎勵,讓您的工作成果得到充分認可與尊重,提升您的職業榮譽感與成就感

    城市經理

    5000-10000元
    2025-08-01
    我公司正步入快速發展期,需要培養一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員
    工提供專業的職業發展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優秀銷售管理人才!
    崗位職責:
    1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標;
    2、根據公司戰略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
    3、根據部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃;
    4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業務以及營銷方式的培訓;
    5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業務評估和績效考核;
    任職要求:
    1.大專以上學歷,具有一年以上一定的電銷團隊管理經驗和團隊培訓經驗;
    2.具備優秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊
    完成業績目標;
    1、對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經驗,熟悉現代管理模式,熟悉各種激勵措施;
    2、具有優秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力;
    3、具備管理銷售團隊的經驗,能夠進行日常的人才培養和業務培訓;
    4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,較強的觀察力和應變能力;
    5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。
    6、具有企業客戶資源或優秀的商務談判能力者優先考慮。
    福利待遇:
    1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
    2、【跟老板打交道,有助拓展自身人脈】
    3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂
    4、【充分的提升空間】提升管理經驗+優秀團隊交流+個人提升空間
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:主管—經理—總監-合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
    8、【其他】五險、不定期團建、生日會及禮品、節日禮品、舒適的辦公環境等

    銷售主管

    5000-10000元
    2025-08-01
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    崗位職責:
    1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標;
    2、根據公司戰略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
    3、根據部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃;
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    5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業務評估和績效考核;
    任職要求:
    1.大專以上學歷,具有一年以上一定的電銷團隊管理經驗和團隊培訓經驗;
    2.具備優秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊
    完成業績目標;
    1、對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經驗,熟悉現代管理模式,熟悉各種激勵措施;
    2、具有優秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力;
    3、具備管理銷售團隊的經驗,能夠進行日常的人才培養和業務培訓;
    4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,較強的觀察力和應變能力;
    5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。
    6、具有企業客戶資源或優秀的商務談判能力者優先考慮。
    福利待遇:
    1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
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    3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂
    4、【充分的提升空間】提升管理經驗+優秀團隊交流+個人提升空間
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:主管—經理—總監-合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
    8、【其他】五險、不定期團建、生日會及禮品、節日禮品、舒適的辦公環境等

    法律顧問

    5000-10000元
    2025-07-27
    葉明增
    負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3.?根據客戶需求,給客戶提供專業的、有針對性產品知識咨詢和服務。 4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現產品的優勢。 …… 培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有經驗豐富的主管指導業務工,法律專業的老師培訓專業知識,師傅帶教。 2.?薪酬無責底薪+超高提成 3.?
    約 4 個崗位
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    百色銷售經理招聘工資

    ¥ 5315
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
    • 7.6%
      2K
    • 20.1%
      3K
    • 10.4%
      4K
    • 28.5%
      5K
    • 15.3%
      6K-8K
    • 6.3%
      8K-1W
    • 11.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.7%
    百色銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      97.9%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.7%
    百色銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。
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