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    百色營銷儲備店長招聘 logo

    百色營銷儲備店長招聘

    桂聘提供2025年7月百色營銷儲備店長最新招聘,右江區2條,平均工資約為5318元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多營銷儲備店長保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    儲備門店店長

    5000-10000元
    百色-右江區 1人 瀏覽:44
    2025-06-29
    崗位職責:
    1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
    2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
    3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
    4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
    服務。
    任職要求:
    1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
    2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
    3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
    4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
    福利待遇:
    1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
    2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
    3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂
    4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
    5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—儲備店長—經理—總監—
    合伙人
    6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
    7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
    舒適的辦公環境等
    有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
    道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
    2025-06-28
    何志厚
    本崗位不接受無相關經驗
    崗位職責:
    儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。
    1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行;
    2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養;
    3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
    任職要求:
    1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
    2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
    3、生鮮水果行業店長以上經驗
    無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
    工作地點:門店就近選擇
    工作時間:月休4天
    早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
    薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
    如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
    約 2 個崗位
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    百色銷售經理招聘工資

    ¥ 5318
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
    • 7.7%
      2K
    • 20.3%
      3K
    • 10.5%
      4K
    • 28%
      5K
    • 15.4%
      6K-8K
    • 6.3%
      8K-1W
    • 11.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.7%
    百色銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      97.9%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.7%
    百色銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。
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