
百色營銷儲備店長招聘
桂聘提供2025年7月百色營銷儲備店長最新招聘,右江區2條,平均工資約為5318元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多營銷儲備店長保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備門店店長
5000-10000元2025-06-29崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—儲備店長—經理—總監—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~ -
柳州百果園儲備店長
3000-8000元2025-06-28何志厚本崗位不接受無相關經驗
崗位職責:
儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行;
2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養;
3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
3、生鮮水果行業店長以上經驗
無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
約 2 個崗位
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百色銷售經理招聘工資
¥
5318
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.7%2K
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20.3%3K
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10.5%4K
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28%5K
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15.4%6K-8K
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6.3%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.7%
百色銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年1.4%
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3-5年0.7%
百色銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。