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    百色用戶增長招聘

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    2025-07-13
    黃旭貴
    一、職位描述?:
    1.負責公司抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的內容運營,包括內容策劃、發布、推廣及數據分析;
    2.根據平臺特性和受眾喜好,制定并執行內容策略,提高用戶粘性和活躍度;
    3.定期分析運營數據,優化內容策略,提升用戶增長和留存率;
    4.挖掘熱點話題,策劃創意活動,提升品牌曝光度和用戶互動性;
    5.與團隊緊密合作,協助完成跨部門項目,提升整體運營效果;
    6.關注行業動態和競品分析,不斷優化運營策略,保持競爭優勢。
    ?二、任職要求?:
    1.擁有至少1-2年的新媒體運營工作經驗,熟悉抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的運營規則和算法機制;
    2.必備代運營經驗,曾成功代運營過至少一個知名品牌或賬號,并取得顯著成果;
    3.具備良好的內容策劃和編輯能力,能夠獨立完成內容創作和發布;
    4.對數據敏感,擅長數據分析,能夠根據數據反饋優化運營策略;
    5.富有創意,善于挖掘熱點和用戶需求,能夠策劃吸引用戶的創意活動;
    6.責任心強,注重細節,能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態;
    7.具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與團隊成員有效協作。
    2025-07-08
    楊正年
    薪資*** 晉升空間大
    崗位職責:
    1、負責公司抖音、小紅書、微信企業號等的日常矩陣運營,提升粉絲數量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升;
    2、抖音及小紅書的日常內容編輯、拍攝剪輯,發布、維護、管理、互動等工作;
    3、負責定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標,對數據進行復盤和分析;
    4、負責社群的日常運營維系,含話題和內容的策劃、發布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;;
    5、根據產品,提煉產品文案、內容精準推送抖音、小紅書、社群、并進行運營數據分析,不斷優化更新運營方案,提高用戶轉化率。
    崗位要求:
    新媒體、私域營銷相關經驗者優先
    1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構及營銷玩法,有社群運營經驗優先考慮;
    2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執行落地經驗優先考慮;
    3、具備社群創新意識、有優秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
    4、對酒店,餐飲行業感興趣,有成功的運營經驗優先
    約 2 個崗位
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