百色員工培訓招聘
桂聘提供2025年7月百色員工培訓最新招聘，右江區29條田東縣5條，更多員工培訓員工培訓銷售培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元
2025-07-03
梁先生崗位職責
1.負責門店日常運營工作
2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓和管理
4.負責門店日常活動的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務
7.有新店開業需要外出帶店
8.外出巡店，幫助加盟商解決相應的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業，有5年服務行業或茶飲相關行業經驗。其中有3年要有店長經驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協調能力和執行力較強。
4.具備優秀的服務意識。
5.工作細心認真，有責任心 -
行政人事經理
5000-6000元
2025-07-03
黃女士技能要求：
人力資源管理師
崗位職責：
1、負責公司的行政管理，協助總經理做好各部門之間的綜合協調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；
2、負責公司各項制度的制定和監督執行，負責公司各類文件的管理及發布；
3、負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作；
4、負責公司資質的申報及規劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續；
5、負責公司的總務管理和安全保衛工作；
6、負責企業文化的宣傳和建設，企業形象的建立；
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述，組織人員的招聘、培訓和考核；
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設；
9、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
10、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析；
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，行政管理專業畢業；
2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。 -
護士長
4000-8000元
2025-07-03
黃鳳娟崗位職責：
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監督執行，保障護理質量和安全。
●組織護理人員進行業務學習和培訓，提高護理團隊的專業水平和綜合素質。
2.患者護理服務
●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。
●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、專科護理、康復護理等服務，確保患者得到全面、優質的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。
3.醫療協作與溝通
●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫療護理工作的協同性。
●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作，保障護理工作的順利開展。
4.質量管理與持續改進
●定期對本科室護理質量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。
●參與醫院護理質量管理工作，收集和反饋本科室護理質量相關信息，為醫院護理質量的持續改進提供依據。
5.應急管理與物資管理
●制定本科室突發事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。
三、崗位要求
1.專業資質
●護理專業專科及以上學歷，具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執業證書，且證書在有效期內。
2.工作經驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經驗，其中至少3年以上護士長管理經驗。
●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。
3.專業技能
●熟練掌握護理專業知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。
●具備一定的急救技能和應急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力，能夠有效地領導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力，能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。
●有較強的計劃、執行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現的問題。
5.綜合素質
●具備高度的責任心和敬業精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。
●具有良好的職業道德和職業素養，遵守醫院的各項規章制度，保守醫院機密。
●具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術，積極推動護理工作的創新和發展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平，根據個人能力和工作經驗***。
●績效獎金：根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。
●節日福利：在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。
●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業發展
●廣闊的發展空間：醫院注重人才培養和發展，為護士長提供晉升機會和職業發展通道。
●培訓與進修：定期組織內部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業水平和管理能力。
●學術交流：鼓勵護士長參加國內外學術交流活動，拓寬視野，提升專業影響力。
4.工作環境
●舒適的工作環境：醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境，為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍：醫院注重團隊建設，擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。 -
精神科主任
15000-25000元
2025-07-03
黃鳳娟5、參與科室人員的培訓和考核工作。 任職要求： 1、具有精神科主治醫師、副主任醫師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經驗，熟悉精神科疾病的診斷和治療。 …… 3、提供食宿：為員工提供舒適的宿舍環境，提供良好的工作餐保障員工飲食健康。 -
健身教練經理
5000-10000元
2025-07-03
江珊對公司負責，制定教練部門相關工作方案及工作目標，并督促實施2.及時向上級匯報教練部工作情況，起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負責部門相關培訓及私教推廣工作，帶領私教部完成業績目標4.負責私人教練部職員的評估及獎罰工作 -
樓面部長
4000-7000元
2025-07-03
楊飛5.店面團隊建設，指導、培訓、發展下屬； 6.負責整個店面的日常管理，執行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策； 7.負責店面員工的招聘； 8.維持門店的QSC標準； 職位要求： 1.性別不限 -
營銷總監
7000-10000元
2025-07-03
侯鐵濱負責本市場各項制度的執行以及計劃的制定，保證本市場各項工作的制度化、規范化運行；負責公司銷售計劃的制定和實施； 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標，對本市場的銷售業務進行管理； 3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業務技能和素質進行提升 …… 具有五年以上從事銷售管理工作的經驗； 3、個人技能：熟練的交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用； 4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力； 5、團隊管理：具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富 -
市場主管
5000-10000元
2025-07-03
邢松1、監督安排家裝顧問日常工作； 2、?意向客戶約回； 3、培訓、管理家裝顧問； 4、?統計分析每周、每月部門各家裝顧問數據； 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃； 6、?每月競品公司調研分析 …… ； 7、?小區樓盤調研及業務渠道開發； 8、員工團建； -
餐飲店長
2000-4000元
2025-07-03
梁先生1.負責門店日常運營管理 2.負責門店財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓、管理 4.負責門店日常活動組織和宣傳 -
口腔行業 運營管理主管
5000-8000元
2025-07-03
寧振健團隊管理：協助院長負責醫院的團隊管理，包括招聘、培訓、考核和激勵員工。 2.?運營策略制定：根據業務目標和市場狀況，制定和執行運營策略和計劃。 3.? -
奶茶店店長
2000-4000元
2025-07-03
梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日常活動的組織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務 -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元
2025-07-03
梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日常活動的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務 -
客服部領班
3000-4000元
2025-07-03
呂勇監督客房服務員的工作流程和服務標準，定期進行檢查，確保員工按照酒店的規定和程序操作。 二、客房清潔與維護 1. …… 五、員工培訓與指導 1. 對新入職的客房服務員進行崗位培訓，使其熟悉工作流程和服務標準。 2. 定期組織員工進行技能培訓和業務學習，提高員工的服務水平和工作效率。 3. …… 關注員工的工作表現和職業發展，提供必要的指導和支持，激勵員工的工作積極性。 六、報表與文檔工作 1. 填寫客房部的工作報表，記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關數據和信息。 2. …… 整理和保存客房部的工作文檔和資料，如培訓記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。 七、其他工作 1. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 2. …… 協助酒店進行安全管理和應急處理工作，確保客人和員工的人身財產安全。 -
餐飲前廳領班
3000-4000元
2025-07-03
黃金剛2、協助店長迎接客人的的禮儀培訓、客人就餐中服務培訓流程和服務規范的培訓。 3、上班前檢查員工的儀表儀態，凡不符合標準和規范要求的不能上崗。 …… 6、店長休息時，履行代店長職責，帶領服務員召開服務員班前會，傳達上級有關指示，檢查本崗工作情況，聽取本崗員工意見；經常代表本崗向店長匯報工作，提出積極的建議。 -
酒店前臺專職夜班
3000-5000元
2025-07-03
韋艷鴦5:員工培訓體系，東呈集團寬廣的晉升平臺，人性化管理 6:月休8天，上六休2。包吃。不包住。不定期團建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲，身體健康，身材均勻，五官端正。
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建筑裝飾裝修設計與施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：醫療服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：殘疾康復訓練服務（非醫療）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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住宿、餐飲服務,餐飲管理;餐飲技術開發、技術咨詢、技術服務,企業形象及營銷策劃;日用百貨、針紡織品、服飾、家居用品、辦公用品、辦公設備及耗材、計算機軟硬件、計算機配件、數碼產品、音響設備、通訊設備、辦公家具、文體用品、五金交電、建材、電子產品、家用電器、珠寶首飾、皮革制品、化妝品、食品、卷煙、酒類、蔬菜、水果、生鮮肉類、水產品、家禽家畜、農副產品、餐具、餐飲用品、餐飲設備以及相關配套設備的銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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一般項目：以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產管理服務；園林綠化工程施工；土石方工程施工；金屬門窗工程施工；物業管理；柜臺、攤位出租；房地產經紀；勞務服務（不含勞務派遣）；集貿市場管理服務；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；日用百貨銷售；家用電器銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；機械設備銷售；家居用品銷售；電子產品銷售；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;停車場服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);農副產品銷售;食用農產品零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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酒店管理；住所服務；餐飲服務；酒、飲料零售及批發；卷煙、雪茄煙零售；室內休閑健身服務；美容美發服務；洗浴服務；會務會展、會議接待服務；自有場地租賃；婚慶禮儀服務；房屋租賃服務；汽車租賃；酒店設備租賃；停車場服務；旅客票務代理；工藝美術品（除文物）、日用百貨、土特產品、健身器材、鮮花、服裝、酒店日用品銷售；商務信息咨詢服務；翻譯服務；打字復印服務；洗衣服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對酒店業、工程項目、旅游業、餐飲業、種植業、文化產業、交通能源業、環保業、礦產業的投資；農業、林業的開發；旅游工藝品、建筑材料、電子產品、辦公產品、機電設備、日用百貨銷售；房屋租賃；物業服務；食用農產品銷售；酒店經營管理；住宿服務；餐飲服務；市場經營管理；洗滌服務；教育信息咨詢；國內各類廣告設計、制作、代理發布。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：醫護人員防護用品零售；化妝品零售；化妝品批發；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；企業形象策劃；禮儀服務；工程和技術研究和試驗發展；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：生活美容服務；醫療美容服務；第三類醫療器械經營；醫療服務；藥品零售；藥品批發；保健食品銷售；食品經營（銷售預包裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產營銷策劃;企業管理咨詢;市場調查與分析;房地產中介服務;對房地產的投資;計算機軟件、硬件及相關網絡技術的開發、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;從事房地產經紀業務;設計、制作、代理、發布廣告;展廳的布置設計;包裝裝潢設計;產品設計;模型設計;互聯網信息服務;房地產、旅游、商務文化活動策劃,展示展覽、禮儀和社會公關策劃、咨詢服務;圖書、報紙、期刊、電子出版物批發、零售。
