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    百色質(zhì)量改善招聘

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    2025-07-03
    陸小龍
    崗位職責(zé):一、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
    二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報報。
    三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效
    措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
    四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
    五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采
    取措施,促進(jìn)研究工作的開展。
    六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)
    和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
    七、根據(jù)醫(yī)院人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升
    等工作。
    八、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,
    審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
    九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
    任職要求:職稱,副主任醫(yī)師,有相關(guān)工作經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富,能獨立處理事務(wù)。

    銷售運營

    6000-11000元
    2025-07-03
    黃鳳娟
    一、工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
    2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
    3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查;
    4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
    5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
    6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
    7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
    8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
    9、完成公司管理層交辦的其他工作。
    二、任職要求:
    1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強;
    2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
    三、福利待遇:
    1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
    2、免費提供住宿;
    3、節(jié)假日禮品福利;
    4、不定期團(tuán)建活動;
    5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

    新媒體運營

    4000-9000元
    2025-07-03
    黃鳳娟
    一、工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
    2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
    3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查;
    4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
    5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
    6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
    7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
    8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
    9、完成公司管理層交辦的其他工作。
    二、任職要求:
    1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強;
    2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
    三、福利待遇:
    1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
    2、免費提供住宿;
    3、節(jié)假日禮品福利;
    4、不定期團(tuán)建活動;
    5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
    2025-06-28
    陳女士
    完成車輛銷售任務(wù),同時不斷提高銷售質(zhì)量; 3. 按輪班表進(jìn)行展廳、展車、辦公場所5S工作; 4. 客戶關(guān)系的維系,確保CS成績達(dá)標(biāo); 5. 具備一定應(yīng)對客戶的能力; 6. …… 每月對月度工作計劃、銷售任務(wù)進(jìn)行總結(jié)分析,做出改善計劃。
    2025-06-28
    尹烈華
    3,輸出機(jī)樣試制相關(guān)技術(shù)文件,把控機(jī)樣試制質(zhì)量、進(jìn)度及成本,檢測評估機(jī)樣效果并持續(xù)改善。 4,配合解決產(chǎn)品制造過程問題,為產(chǎn)品順利量產(chǎn)提供技術(shù)支持,并持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化。
    約 5 個崗位
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