職位描述
1、協助門店經理進行營業及市場分析;
2、協助門店經理完成門店日常所有工作的追蹤、記錄及協調組織;
3、協助門店經理處理員工關系,并做好上傳下達、下情匯報工作;
4、協助門店經理做好門店員工工作評估及協同完成員工培訓計劃。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、具備較好的組織、溝通協調能力、現場應變處理能力;
3、具備良好的總結及分析能力;
4、熟悉電腦辦公軟件。
上班地點
工作地址:
百色右江區百色學院澄碧校區山上食堂 查看上班路線
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柳州百果園儲備店長3000-8000元百色-右江區本崗位不接受無相關經驗 崗位職責: 儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K) 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-07-17何志厚
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廣西百果園儲備店長4000-5000元百色-右江區崗位職責: 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-07-17何志厚
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連鎖店儲備店長4000-6000元百色-右江區崗位職責: 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-07-17何志厚
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廣西百果園儲備片區經理4000-6000元百色-右江區崗位職責: 1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展 2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念; 4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化 薪資結構:儲備期4500+500,晉升片區經理6000+2500,入職即購買五險一金 工作時間:周一固定休,節假日正常放假2025-07-17何志厚
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百果園南寧區儲備片區經理招募5000-10000元百色-右江區百果園南寧區片區經理招募令 片區經理崗位職責: 1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展 2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念; 4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業督導經理或運營經理經驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化 目前招聘儲備片區經理,儲備期4500+績效,晉升片區經理6000+績效2025-07-17何志厚
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店長/儲備店長4000-8000元百色-右江區廣西居佳之秀裝飾工程有限公司建筑與工程門店導購管理,銷售目標制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發展。崗位職責:全面負責店面的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經驗優先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業終端全面管理經驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業。 年薪8-15萬元。 有相關經驗者破格錄用。2025-07-13張勇
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