儲備干部

全面負責店（部門）工作目標任務的計劃和分解；安排一部門的銷售售前、中、后的工作；招聘、管理團隊，幫助員工完成簽單，完成月、年業(yè)績任務指標；安排日早會、周、月總結；完成其他交辦的各項工作，充分享有經(jīng)營管理自卜主權。

無需經(jīng)驗！ 崗位職責： 通過英雄聯(lián)盟，王者等游戲，以及小紅書，抖音推廣公司 的平臺，負責用戶的招募 我們相信只有志同道合的同事一起才能創(chuàng)造輕松溫馨而又富有激情的團隊，在這里，你的工資單會是你努力的較好回報！ 任職資格： 1、年齡18-25周歲，男女不限。 2、接受應屆生，有無經(jīng)驗均可(公司提供完善的上崗培訓)； 3、性格開朗，熱愛與人交流，主觀能動性強，團隊意識強； 4、溝通能力好，熟悉使用QQ、YY、微信等聊天工具，具備一定的語言表達能力。 薪資待遇： 1、上班時間： 早班：10：00-13：00，13：30-17：30，18：00-19：00（一天8小時，固定周六休息） 薪資待遇：底薪3600+200滿勤+抽成 晚班： 14：00-23：00（一天8小時，中間休息一小時，固定周天休息） 薪資待遇：底薪3800+200滿勤+抽成 2、我們有專業(yè)的培訓團隊，幫助您更快更輕松的融入工作 3、廣闊的晉升空間，新員工將作為儲備干部培養(yǎng) 4、公司不定期舉辦活動，加強團隊建設

崗位職責： 1. 積極參與市場推廣活動，通過各種渠道拓展客戶資源； 2. 負責POS刷卡機的分享與推廣，確保達成銷售目標； 3. 定期進行市場分析和客戶反饋，為產(chǎn)品改進和市場策略調整提供依據(jù)； 4. 建立和維護良好的客戶關系，實現(xiàn)長期合作。 任職要求： 1. 對市場推廣工作充滿熱情，具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 有較強的市場分析能力和客戶服務意識； 3. 能夠自主管理工作時間，高效完成工作任務； 4. 對于POS刷卡機有一定的了解，能夠準確理解客戶需求。

無需經(jīng)驗！ 崗位職責： 通過英雄聯(lián)盟，王者等游戲，以及小紅書，抖音推廣公司 的平臺，負責用戶的招募 我們相信只有志同道合的同事一起才能創(chuàng)造輕松溫馨而又富有激情的團隊，在這里，你的工資單會是你努力的較好回報！ 任職資格： 1、接受應屆生，有無經(jīng)驗均可(公司提供完善的上崗培訓)； 2、性格開朗，熱愛與人交流，主觀能動性強，團隊意識強； 3、溝通能力好，熟悉使用QQ、YY、微信等聊天工具，具備一定的語言表達能力。 薪資待遇： 1、底薪2800+滿勤200+餐補（一天10元）+注冊獎金+抽成 2、我們有專業(yè)的培訓團隊，幫助您更快更輕松的融入工作 3、廣闊的晉升空間，新員工將作為儲備干部培養(yǎng) 4、公司不定期舉辦活動，加強團隊建設

管理培訓生 培訓方向：店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作，熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 2、通過三個月考核，再由督導經(jīng)理或者總運營進行培訓及在職學習。 3、六個月之后能獨立工作，根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長，區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、熱愛零售及服務服業(yè) 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力，具備一定抗壓能力，熱愛學習 薪資待遇 1、前三個月在門店工作，按照收銀員的薪資標準3000-4000元 2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資 3、六個月后4200-6000元。

本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才，提供帶薪培訓。 崗位職責： 1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡的咨詢，妥善處理相應問題并回復客戶，做好問題的收集整理工作。 2.負責解答報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。 3.通過日常電話主動呼出、微信推廣，促成訂單。 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問題，保持并維護與客戶的良好關系。 5.負責公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負責培訓新同事，協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領導安排的其他工作。

崗位職責: 1. 負責店鋪日常管理與運營 2. 指導團隊成員，提升店鋪業(yè)績 3. 參與制定店鋪營銷策略 任職要求： 應屆畢業(yè)生，接受無經(jīng)驗，需要肯學習，有上進心，往店長儲備干部培養(yǎng)