店長

崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責產品銷售推廣，后期不需要對接，會由專業法律顧問團隊 服務。 任職要求： 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細； 2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰性的工作； 3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力； 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。 福利待遇： 1、【互聯網+法律行業，全國連鎖行業領軍!】 2、【跟老板打交道，有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期，晉升機制明確：顧問—儲備店長—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、 舒適的辦公環境等 有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你，你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同 道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結果，你主動，我們就有故事，有興趣撩一撩~

職責：負責店面的銷售經營管理，團隊培養 要求：從事銷售行業三年以上，個人業績突出，有管理經驗者優先，男女不限 薪酬：固定工資3000元+店面總業績提成5%+個人提成2%-5%+學習培養成長機會，年綜合收入15萬

崗位職責: 1.負責日常店鋪管理，確保店鋪運營順暢 2.協助店長完成銷售目標，提升店鋪業績 3.維護店鋪形象，確保商品陳列符合標準 任職要求： 1.具備良好的溝通能力，能夠有效協調店內工作 2.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成任務 3.對工作細致認真，能夠承擔一定的工作壓力

店長，組長崗位職責： 1、通過合適的培訓課程，系統推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營，反饋執行結果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業，在實施標準化的同時不斷探索改善優化營運標準，保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發展。 任職要求： 1、2年以上連鎖服裝營運管理經驗、相關行業訓練崗位2年以上經驗；（同類型快時尚品牌經驗者優先） 2、具有很強的連鎖門店管理經驗，熟悉營運流程，并能根據門店不同經營狀況制定提升計劃并能實施計劃； 3、具有人員培訓經驗，擅長根據不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程； 4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。

崗位職責: 1. 負責紋繡店的日常管理和運營工作 2. 確保服務質量，滿足客戶需求 3. 監督團隊成員，提升團隊整體工作效率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠有效管理店鋪運營，保證服務質量 3. 具有學習能力，不斷優化工作流程

負責門店安排、做好門店各個部門的分工管理工作！

門店店長職位描述 崗位職責： 1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、銷售管理、庫存管理等； 2. 負責門店的銷售業績，制定銷售計劃并實施，提高門店的銷售額； 3. 負責門店的客訴處理，及時解決顧客投訴，提高顧客滿意度； 4. 負責門店的果蔬管理，確保產品質量和庫存管理； 5. 負責門店的員工培訓和管理，提高員工的工作效率和服務質量。 任職要求： 1. 具備3年以上水果門店店長管理經驗。 2. 具備銷售經驗，能夠制定銷售計劃并實施，提高門店的銷售業績； 3. 善于解決客訴，能夠及時解決顧客投訴，提高顧客滿意度； 4. 具備水果管理經驗，能夠確保產品質量和庫存管理，降低損耗。 5. 具備較強的團隊管理能力，能夠有效地管理員工，提高員工的工作效率和服務質量；

一、工作內容： 1、負責閩盛東鵬瓷磚門店全店的管理、銷售工作。 二、任職要求： 1、有兩年及以上品牌瓷磚或建材銷售經驗，能獨立管理團隊； 2、具有一定的抗壓能力； 3、人品端正、處事積極，有良好的團隊合作精神，應變能力強，自律性強； 4、中專及以上文化。 三、薪酬待遇： 3000元底薪起+門店銷售提成+個人提成+完成任務獎金 （努力干上不封頂） 四：上班地點： 1：百色市閩盛建材市場一期B棟1樓東鵬瓷磚 2：億豐.富安居建材市場一樓東鵬瓷磚 五：上班時間： 8:30~18:00（月休4天） 歡迎喜歡挑戰高薪、敢闖敢拼的您加入！

管理店面營銷：具有帶團隊能與精神：會多渠道開發 職位招聘3-5人

崗位職責：管理店鋪人貨場財 任職要求：吃苦耐勞，熱愛服裝銷售 積極向上，有團隊精神 1年以上服裝行業管理經驗