行政助理

有人力資源管理經驗，能兼職做行政相關內容，有5年工作經驗者優先

【工作內容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集，整理，審核，完善，提交給上級領導，主要是通過電腦為主，電話為輔的方式進行工作【薪資待遇】 無責任底薪(250 0基礎底薪)】+人才引進獎+【業績高額提成】+【五險一金】+【4節福利】+全 勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環境，國家法定節假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進，加薪無上限 四節福利:婦女節、端午節、中秋節、春節學歷提升 補貼，圓你名校夢只要你努力，洋房豪車不是夢集體戶口，落戶百色購房無憂。【工作時間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學歷要求】大專及以上學歷(優秀人才可放寬學歷)

職責： 負責醫院日常行政事務管理，包括辦公用品采購、資產管理、文檔管理等，確保辦公環境的整潔與高效。 協助組織和籌備醫院內部會議、培訓及活動，負責會議記錄、整理會議紀要，并跟蹤會議決定的執行情況。 處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現良好的醫院形象。 協助處理醫院與外部機構的溝通協調工作，如政府部門、供應商、合作伙伴等，確保信息的準確傳遞。 負責醫院內部文件的起草、審核、流轉及歸檔，確保信息的及時性和準確性。 完成上級領導交辦的其他行政支持工作，為醫院運營提供有力保障。 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，行政管理、文秘、商務管理等相關專業畢業。 工作經驗：1年以上行政或相關工作經驗，醫療行業背景者優先。 知識技能： 熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。 具備良好的溝通協調能力，能夠有效處理內外部關系。 了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務。 個人素質： 具有高度的責任心和敬業精神，注重細節，能夠承擔一定的工作壓力。 工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務意識。 具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境和新工作。 語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。 我們提供： 舒適的工作環境和友好的團隊氛圍。 競爭性的薪資待遇和福利保障。 廣闊的職業發展空間和晉升機會。 定期的職業培訓和個人成長支持。

職位描述： 1、制訂并執行人員招聘計劃，確保人員的合理供給； 2、管理各項勞動人事制度管理； 3、完成公司日常事務管理及辦公用品、固定資產管理； 4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程； 5、完成公司各類項目申報及外聯事務； 6、完成領導交辦的其他輔助工作 任職要求： 1、男女不限，行政管理、人力資源管理等相關專業大專以上學歷 2、熟悉人力資源模塊及流程，有較強的招聘能力； 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，具有良好的溝通能力及團隊協作精神。

崗位職責： 1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。 2、負責公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監督執行； 任職條件： 1、大專以上學歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關內容，熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力，有行業經驗者優先。 5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ，并能根據公司具體情況進行改進、創新。

1、負責發布拍攝產品視頻 2、維護短視頻平臺運營 3、日常開展直播工作 4、管理庫存車輛信息 5、管理客戶信息 6、協助銷售經理開展日常銷售工作

崗位職責： 1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。 2、負責公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監督執行； 任職條件： 1、大專以上學歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關內容，熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力，有行業經驗者優先。 5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ，并能根據公司具體情況進行改進、創新。

1.根據領導安排，完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員，安排入職等 3.根據公司需要，進行招聘工作。 4.要求會使用電腦，word、Excel等辦公工具

崗位職責： 1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。 2、負責公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監督執行； 任職條件： 1、高中/中專以上學歷，40歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關內容。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力，有行業經驗者優先。 5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展

電腦硬件組裝，裝系統，簡單網絡維護，復印機，打印機維修，上門服務。