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    職位描述

    崗位職責:
    1. 負責公司營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
    2. 協助營銷經理做好部門內務、各種部內會議的記錄等工作。
    營銷部日常費用的報銷和統計。

    任職要求
    1. 女性,35歲以下,大專學歷。
    2. 1年以上房地產行業工作經驗,溝通能力好。

    公司簡介

    ???????廣西路橋集團置業有限公司是廣西路橋工程集團有限公司全資子公司,屬國有企業,主頁是房地產開發經營。2007年成立,2012年順利通過房地產“AAA級質量信用企業”認證,迄今成功開發和在建工程總面積超過500萬平方米。公司目前在百色的房地產項目有“路橋·錦繡國際”(龍景區錦繡路)及“路橋·錦繡廣場”(右江南岸百林橋頭旁)。

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    【工作內容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集,整理,審核,完善,提交給上級領導,主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進行工作【薪資待遇】 無責任底薪(250 0基礎底薪)】+人才引進獎+【業績高額提成】+【五險一金】+【4節福利】+全 勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環境,國家法定節假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進,加薪無上限 四節福利:婦女節、端午節、中秋節、春節學歷提升 補貼,圓你名校夢只要你努力,洋房豪車不是夢集體戶口,落戶百色購房無憂。【工作時間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學歷要求】大專及以上學歷(優秀人才可放寬學歷)
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    19小時前
    530295905@qq.com
    銷售文員
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    百色-右江區
    1、負責發布拍攝產品視頻 2、維護短視頻平臺運營 3、日常開展直播工作 4、管理庫存車輛信息 5、管理客戶信息 6、協助銷售經理開展日常銷售工作
    19小時前
    陳淑政
    行政主管
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    百色-右江區
    崗位職責: 1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。 2、負責公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監督執行; 任職條件: 1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。 5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。
    19小時前
    530295905@qq.com
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    2000-3000元
    百色-右江區
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    百色-右江區
    崗位職責: 1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。 2、負責公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監督執行; 任職條件: 1、高中/中專以上學歷,40歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。 5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展
    19小時前
    530295905@qq.com
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    安達曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。 主要職責: 1、 全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規章制度,推動公司規范化管理, 協助上級領導全面貫徹執行、監管。 3、 組織并宣傳公司的企業文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統籌公司的各類會議。 4、 負責統籌和處理公司的各種接待工作,根據公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協調解決,具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。 7、 負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。
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