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    巴馬成本分析招聘

    桂聘提供2025年8月巴馬成本分析最新招聘,更多成本分析成本分析成本分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-04
    13768284333@139.com
    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
    2025-08-03
    江佩玉
    人力資源
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司融資及財(cái)務(wù)部日常核算工作,監(jiān)督財(cái)務(wù)流程的執(zhí)行情況;
    2、管理財(cái)務(wù)核算團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員培訓(xùn)和績(jī)效考核;
    3、負(fù)責(zé)審核記賬憑證、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;
    4、編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、合規(guī)性;
    5、研究稅收政策,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本;
    6、協(xié)調(diào)各會(huì)計(jì)崗位之間的工作,解決賬務(wù)處理中的問(wèn)題;
    7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
    崗位要求:
    1、年齡30-45歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng);
    2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
    4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
    5、有礦泉水生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    工作內(nèi)容:
    1.協(xié)助部長(zhǎng)制定稅務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化稅務(wù)管理流程。
    2.統(tǒng)籌企業(yè)全稅種核算與申報(bào),確保稅務(wù)合規(guī)。
    3.開(kāi)展稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)稅務(wù)成本。
    4.對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān),處理涉稅檢查、稽查等事務(wù)。
    5.搭建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    6.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成稅務(wù)工作,提供專(zhuān)業(yè)稅務(wù)培訓(xùn)。
    7.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén),提供稅務(wù)支持與解決方案。
    其他要求:
    1.財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
    2.全日制本科以上學(xué)歷。
    3.解讀并跟進(jìn)最新稅收政策,評(píng)估對(duì)企業(yè)的影響并制定應(yīng)對(duì)方案
    4.統(tǒng)籌企業(yè)全稅種核算與申報(bào),確保稅務(wù)合規(guī)。
    5.開(kāi)展稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)稅務(wù)成本。
    6.審核重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的稅務(wù)處理,規(guī)避潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    7.對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān),處理涉稅檢查、稽查等事務(wù)。
    8.搭建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    9.編制稅務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供稅務(wù)數(shù)據(jù)支持。
    10.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成稅務(wù)工作,提供專(zhuān)業(yè)稅務(wù)培訓(xùn)。
    11.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén),提供稅務(wù)支持與解決方案。
    3.管理核算團(tuán)隊(duì),把控預(yù)算與成本,提供財(cái)務(wù)分析。 4.參與重大決策,提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.完善核算制度,保障財(cái)務(wù)合規(guī)。 6.協(xié)同各部門(mén),提供財(cái)務(wù)支持。 …… 4.精通財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制,熟悉財(cái)稅法規(guī),數(shù)據(jù)分析與解決問(wèn)題能力強(qiáng)。 5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 6.抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 7.嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密,具備高度的職業(yè)操守。
    2025-07-31
    趙先生
    為集團(tuán)資產(chǎn)管理提供信息支持; (4)配合政府主管職能部門(mén)導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn),對(duì)于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議,及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料,跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度; (5)負(fù)責(zé)對(duì)縣政府授權(quán)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行分析 …… ,針對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營(yíng)方案; (6)對(duì)于導(dǎo)入資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,實(shí)行分類(lèi)分策的處置方式,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行出租或出售等方式進(jìn)行盤(pán)活,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值; (7)組織部門(mén)員工做好全集團(tuán)資產(chǎn)的登記 …… 、清查盤(pán)點(diǎn)、檢查評(píng)估等工作,針對(duì)出租或合營(yíng)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)監(jiān)管,對(duì)合作方做好服務(wù)支持工作,對(duì)于資產(chǎn)盈虧情況進(jìn)行原因分析,并提出提升改進(jìn)的方法; (8)負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)體系,擬定集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案和管理辦法 …… 熟悉國(guó)有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程,熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī); (4)熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理流程,熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)、管理流程及運(yùn)作體系; (5)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)投資分析能力和扎實(shí)的方案撰寫(xiě)能力
    2025-07-31
    趙先生
    1.參與編制與審定公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標(biāo),確定公司的資財(cái)管理方針和目標(biāo); 2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織建立公司財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應(yīng)的管理制度 …… ,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)實(shí)施督導(dǎo); 3.督導(dǎo)采購(gòu)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)合同履行,控管往來(lái)資金結(jié)算,努力提升公司的經(jīng)營(yíng)效益; 4.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司成本費(fèi)用管理制度》,并督導(dǎo)實(shí)施,加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程的成本分析與有效控制
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