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    巴馬優(yōu)化招聘 logo

    巴馬優(yōu)化招聘

    桂聘提供2025年7月巴馬優(yōu)化最新招聘,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多優(yōu)化優(yōu)化網(wǎng)站推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司自媒體(抖音、快手、小紅書、視頻號、公眾號等)內(nèi)容創(chuàng)意、推文編寫、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布與投流等。
    2、善于捕捉社會熱點事件機會,通過各類宣傳渠道進行營銷宣傳,提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。
    3、負(fù)責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析,制作運營報告定期匯報并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議,從而提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。
    4、負(fù)責(zé)外部合作公司的對接、維護等工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上自媒體運營經(jīng)驗,熟悉主流新媒體運營規(guī)則,有大健康、旅居、康養(yǎng)等行業(yè)背景優(yōu)先;
    2、具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案寫作、視頻剪輯能力(會圖片設(shè)計和視頻拍攝可加分),能獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作;
    3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容運營;
    4、積極主動、責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
    2025-07-08
    13768284333@139.com
    項目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。
    在疫情過去后的今天,“健康”成了最重要的主題之一,如果你想要擺脫內(nèi)卷,在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時擁有一份高薪的工作,歡迎加入我們!畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢,而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。
    中國非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園,目前已經(jīng)聚集了來自全國34個省級行政區(qū)和9個國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年,依然保持著每年2%的增幅,現(xiàn)在房價已達到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方,也是有夢想的你騰飛的平臺。
    辦公室主任招聘要求:
    一、崗位主要職責(zé)
    1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護等。
    2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。
    3、協(xié)調(diào)各部門資源,確保信息高效傳達及事項落地。
    4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動企業(yè)文化建設(shè)。
    5、組織執(zhí)行公司的各項活動(如節(jié)日活動、考察團隊接待、會議等)。
    6、有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力。
    7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。
    二、任職要求
    1、基本條件。學(xué)歷,專科及以上學(xué)歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。
    2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。
    三、福利待遇
    1、薪資范圍:6000元-8000元/月。
    2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。
    2025-07-08
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    崗位職責(zé):
    1、前期項目產(chǎn)品定位,搭建組織項目團隊,制定項目營銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo);監(jiān)督各團隊銷售實施情況,制定并組織項目執(zhí)行營銷策劃各項方
    案,從而確保完成公司經(jīng)營目標(biāo)。
    2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo),組織編制營銷中心年度工作計劃,按流程逐級審批通過后,組織實施,并于年底按公司時間要求進行年終總結(jié)和述職
    3、根據(jù)公司下達的月度經(jīng)營目標(biāo),組織編制營銷中心月度工作計劃,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,組織實施,并在次月5日前進行總結(jié)。
    4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運行的實際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項目相關(guān)流程及制度,并逐級報審?fù)?br /> 過后,頒布實施。
    5、負(fù)責(zé)對營銷中心頒布實施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的本項目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時限進行處理
    6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負(fù)責(zé)營銷中心團隊的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu)。
    7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極
    性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
    8、完成上級交辦事項,以及其他部門需協(xié)助事項。
    待遇:底薪8000至1.5萬元每月;加提成加分紅;包食宿;
    2025-07-08
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    6、配合各部門的報修和對小區(qū)的優(yōu)化改造。
    約 4 個崗位
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