
北海安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月北海安全經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)164條銀海區(qū)85條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體廣告銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-06-29李家南職位要求:
1、根據(jù)市場情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃,完成部門制定的目標(biāo);
2、自主開發(fā)新客戶、開拓新市場,完成銷售任務(wù);
3、收集市場信息,了解客戶需求,為制定推廣方案提供有效建議,以促進成交;
4、與客戶保持長期友好關(guān)系,定期溝通維護;
5、獨立完成客戶邀約談判、銷售方案制定、合同簽定、服務(wù)驗收等工作。
薪資待遇及福利:
一、周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
二、節(jié)假日福利
端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品
三、娛樂活動
1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。
四、培訓(xùn)
所有員工,入職前免費培訓(xùn)。入崗后提供在職培訓(xùn),拓展培訓(xùn)。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥,管理人員以內(nèi)部提升為主。
六、薪資
待遇:底薪+階梯式績效提成,無上限 -
銷售經(jīng)理
3000-7000元2025-06-29馬紅霞1 有電商銷售經(jīng)驗
2 有銷售管理經(jīng)驗
3 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)狀況,負(fù)責(zé)制定具體的銷售目標(biāo)、策略和計劃;監(jiān)督銷售團隊的績效;與其他部門協(xié)調(diào),確保目標(biāo)的實現(xiàn)。 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-06-29陳河強合浦柏悅小鎮(zhèn),超高銷售獎勵
1、熟悉合浦房地產(chǎn)市場,性格開朗形象氣質(zhì)佳,有房產(chǎn)銷售工作相關(guān)經(jīng)驗者并具備管理經(jīng)驗。
2、具備較強統(tǒng)籌、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟悉現(xiàn)場管理、團隊培訓(xùn)以及銷售戰(zhàn)術(shù);具備較強的市場開拓能力,客戶溝通能力,熟悉現(xiàn)場管理、團隊培訓(xùn)、以及銷售戰(zhàn)術(shù)。
3、抗壓能力強,適應(yīng)高強度工作;具備強烈成功欲望, 愿意通過自己的努力付出而實現(xiàn)個人價值;高度的工作熱情和團隊合作意識。
待遇:高提成+高獎金+福利+年終獎金+項目合伙制(可提供住宿。具體薪酬***)
工作地點:北海合浦縣 -
項目經(jīng)理
18000-25000元2025-06-29馬紅霞①電氣、土木工程施工經(jīng)驗2年以上。有一定的抗壓能力 ②25-45 歲,本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點:沙特阿拉伯 福利待遇:工作滿一年,30 天帶薪年假,公司負(fù)責(zé)往返機票,包食宿。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2025-06-29王哲2.經(jīng)理:自帶團隊過來或者晉升后后無責(zé)任底薪7000。 提成:公司主代理樓盤90%提成其他一級渠道70%高額提成,公司主代理盤更高。 工作時間:每天8小時打卡制,月休四天。 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-8000元2025-06-29王哲悟空找房 招聘房產(chǎn)銷售精英 要求:20-40歲 待遇:無責(zé)底薪3000元+五險 10+1儲備經(jīng)理4000元, 經(jīng)理5000元, 實習(xí)部門經(jīng)理6000元, 部門經(jīng)理7000元,提成70% -
銷售經(jīng)理/主管 業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-06-29王哲踏實工作,有上進心,無責(zé)任底薪3000起各種豐富待遇,歡迎您的加入! -
【海絲首港建國飯店】前廳接待員
3000-4000元2025-06-29鄒達互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部門和崗位; 2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告接待主管/經(jīng)理 -
【海絲首港建國飯店】客房服務(wù)員
3000-4000元2025-06-29鄒達按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù); 3、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 4、及時上交客人的遺留物品; 5、按規(guī)定程序進行房間清潔; 6、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問題,及時上報客房主管/經(jīng)理 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-06-29王大富福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路 -
樓面經(jīng)理
4000-7000元2025-06-29王大富崗位職責(zé): 1、男女不限,年齡25-40歲; 2、有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗,形象好,責(zé)任心強; 3、具有團隊合作精神,人際交往能力和溝通能力強,能獨立培訓(xùn)和制定部門工作并組織實施。 待 遇: 月休四天,節(jié)假日福利,生日福利,工齡工資,年終獎金,節(jié)假日三倍工資。 工作時間:早班:7:00-16:00 ,晚班:16:00-收市(01:00) 中班:8.:30-13:30、19:30-23:30(上班8小時,工作餐兩餐) 福利待遇: 4500-7000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:樓面經(jīng)理- -店長--副總) 工作地點:... -
汽車銷售經(jīng)理(全國儲備)
10000-15000元2025-06-291.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護,確保廠家提、交車任務(wù)達成; 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格; 4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達成需求,及時調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度; 7.協(xié)助總經(jīng)理進行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成上級委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作; 8.五... -
汽車市場經(jīng)理(全國儲備)
6000-10000元2025-06-291、觀察市場動態(tài)、銷售區(qū)域汽車市場,進行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進行評估; 2、制定門店年度市場計劃,對本地市場活動進行策劃; 3、廣告宣傳,計劃廣告投放并對媒體進行評估,按照年度市場計劃進行廣告投放; 4、活動/銷售推廣,按照市場計劃組織和執(zhí)行品牌及促銷活動; 5、新媒體,計劃更新和維護網(wǎng)站及其他新媒體; 7、預(yù)算控制,按年度市場預(yù)算情況進行市場費用支出,并分析廣告實施的有效性并對比投入與產(chǎn)出; 6、品牌管理,嚴(yán)格遵循廠家要求管理品牌。 7、熟悉汽車行業(yè)市場,3-5年市場經(jīng)理或相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗,具有決策能力,抗壓能力強。 -
汽車售后經(jīng)理(全國儲備)
10000-15000元2025-06-291.全面主持售后管理工作,達成集團下達的售后經(jīng)營任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施; 3.售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運用,確保廠家返利最大化獲取; 5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴; 6.及時掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進實施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作; 8.五年以上汽車售后服務(wù)關(guān)鍵崗位工作經(jīng)驗,兩年以上人員管理經(jīng)驗,能夠承受較強的工作壓力,接受全國范圍辦公。 -
汽車4S店總經(jīng)理(全國儲備)
30000-50000元2025-06-291、全面負(fù)責(zé)品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作,定期向品牌總匯報經(jīng)營情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,完成集團制定的多項經(jīng)營目標(biāo); 3、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項考核指標(biāo); 4、提升公司的整體銷售能力、售后服務(wù)能力、二手車業(yè)務(wù),努力提高公司在市場的競爭力。 5、5年以上汽車行業(yè)的總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,熟悉4S店全面運營管理,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力,較強的抗壓能力,接受全國范圍辦公。
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北海生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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15.4%2K
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23.1%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。