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    北海進出口公司電商運營招聘

    桂聘提供2025年7月北海進出口公司電商運營最新招聘,海城區(qū)28條合浦縣6條,平均工資約為4411元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電商運營電商運營/運營助理淘寶電商運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-09
    何先生
    有業(yè)績提成,無上限
    1) 負責抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺結構,高效調配營銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營目標實現(xiàn)。
    2)完成年度預算指標編制,合理分解目標至各店鋪及產品,統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結、改進,實現(xiàn)運營閉環(huán)管理。
    3)匯總分析各店鋪運營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)洞察問題預判趨勢,提出針對性改進措施,有效規(guī)避產品滯銷或臨期風險;并針對重點產品形成各店鋪運營策略聚焦資源。
    4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時,避免不同店鋪價格沖突,規(guī)避竄貨風險。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費用,根據(jù)產品和平臺特征及階段制定合理的費用投入計劃,掌控整體投入產出,確保營銷費用率處于合理區(qū)間
    6)時刻關注市場與店鋪變化趨勢,強占市場先機;參與并幫助團隊完成關鍵店鋪及產品突破。
    7)通過科學的績效管理與激勵,營造積極向上的團隊氛圍
    任職要求:
    1)大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、經(jīng)濟管理、計算機、信息技術等相關專業(yè);
    2)具有5年以上抖音電商平臺運營管理工作經(jīng)驗,精通現(xiàn)有主流電商平臺運營規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關系管理、新媒體運營等電商相關專業(yè)技能;
    3)具備傳統(tǒng)市場營銷基本功底,同時能夠快速學習不斷變化的新市場營銷趨勢,掌握社交電商、社群營銷、內容電商(特別是抖快等新興高速成長等新營銷方式,并精通其運營規(guī)則與實質);
    4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結能力,嚴密的邏輯分析能力,靈活的解決問題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務推進能力;
    5)良好跨部門溝通和協(xié)調能力;
    6)勤于思考,堅韌果敢,勇于創(chuàng)新,清正廉潔
    2025-07-09
    何先生
    1、負責抖音快手店鋪的整體運營,包括短視頻、直播內容策劃培訓、視頻的運營推廣等。 2、負責店鋪各類促銷活動跟進 3、制定自媒體方向的運營計劃和目標,完成各文案創(chuàng)作 4、負責店鋪數(shù)據(jù)收集、匯總和統(tǒng)計 5、提升產品的曝光率,并挖掘和分析目標群體,開拓新客戶,制定銷售專題和新媒體平臺推廣及營銷。6、協(xié)助上級領導完成交辦的相關事務
    2025-07-09
    何先生
    1.負責公司電商平臺各店鋪的整體規(guī)劃,運營等經(jīng)營性工作;
    2.負責產品上下架,銷售,售后,服務等工作;
    3.與生產、包裝、物流、財務等周邊部門協(xié)同工作;
    4.完成上級交辦的其他工作事項。
    薪酬福利:
    1、工資待遇:一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間,
    2、基本工資+運營績效分紅,一經(jīng)錄用,即提供行業(yè)內極具競爭力的薪水福利;
    3、崗位體系:完善的崗位體系給所有員工提供廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間;
    2025-07-09
    何先生
    直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調,合理規(guī)劃推廣費用,把控推廣內容及ROI 任職要求: 1、大專以上學歷,有電商相關經(jīng)驗或2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先 …… ; 2、了解抖音電商運營規(guī)則和邏輯,有后臺運營能力與實操經(jīng)驗,熟悉?DOU、FEED?投放及達人合作、直播合作或其他直播運營推廣手段優(yōu)先; 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作并見成效
    約 4 個崗位

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    北海國內電商運營招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 3.3%
      2K
    • 38.9%
      3K
    • 17.8%
      4K
    • 21.1%
      5K
    • 12.2%
      6K-8K
    • 4.4%
      8K-1W
    • 2.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
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    • 不限經(jīng)驗
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