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    北海高級保險經理招聘 logo

    北海高級保險經理招聘

    桂聘提供2025年7月北海高級保險經理最新招聘,銀海區12條海城區4條,更多高級保險經理高級保險經理保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    房產銷售代表

    23000-24000元
    北海-海城區-北海高新技術創業園B區 1人 網絡 瀏覽:16
    2025-06-29
    李海銘
    1、發展空間大,晉升快:
    公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
    2、培訓體系完善。
    行業內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業小白到公司精英。
    3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
    【薪酬福利】
    1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發放:
    工資每月15號發放;
    員工無責任底薪3000。高提成80%。經理無責任底薪5000。
    底薪只跟出勤掛鉤,不跟業績掛鉤,無論您當月是否有業績,公司都會在每月15號按時發放底薪。
    2、考核優秀可晉級更高薪級;
    3、公司有源源不斷的,優質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
    4、更多員工福利:五險、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
    【崗位職責】
    1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業務;
    2、公司提供優質客戶資源。
    3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,北海基本情況,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
    4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、談判簽約。
    5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
    【任職要求】
    1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
    2、認同行業,認同公司;
    3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有正常溝通能力。
    職位招聘5-12人

    房產銷售經理

    20000-21000元
    北海-海城區-北海高新技術創業園B區 1人 網絡 瀏覽:18
    2025-06-29
    李海銘
    1、發展空間大,晉升快:
    公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
    2、培訓體系完善。
    行業內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業小白到公司精英。
    3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
    【薪酬福利】
    1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發放:
    工資每月15號發放;
    員工無責任底薪2700。經理無責任底薪5000。
    底薪只跟出勤掛鉤,不跟業績掛鉤,無論您當月是否有業績,公司都會在每月15號按時發放底薪。
    2、考核優秀可晉級更高薪級;
    3、公司有源源不斷的,優質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
    4、更多員工福利:五險、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
    【崗位職責】
    1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業務;
    2、公司提供優質客戶資源。
    3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,北海基本情況,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
    4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、談判簽約。
    5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
    【任職要求】
    1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
    2、認同行業,認同公司;
    3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有正常溝通能力。
    職位招聘5-12人
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    免費提供住宿+三餐
    任職要求:
    1、男女不限,年齡19-28歲之間;
    2、人品端正、無犯罪記錄,無不良信用記錄;
    3、口齒清晰,有較強的溝通能力,掌握基本電腦使用技術;
    4、愛崗敬業、認真負責、工作態度積極、具有良好的團隊合作精神。
    福利待遇:
    1、基本薪資構成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000;
    2、豐富培訓:新員工培訓+業務培訓+師傅帶教+定期成果分享;
    3、多彩福利:節日福利,生日福利,旅游團建,團隊聚餐等。
    工作時間:
    周一至周五早8:30-17:30午休1.5小時;
    周六早9:00-15:00;
    周日休息,依法享受國家法定節假日(元旦、五一、春節、中秋、端午等)。
    晉升機制:
    1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會;
    2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理;
    3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    2025-06-29
    史旭輝
    OK旅行(深圳眾程國際旅行社有限公司旅游品牌) 成立于2011年,是一家專注于旅游品質、杜絕利用低價旅游產品來吸引客戶的口碑旅行社。 目前主要經營國內旅游(西藏、黃山、甘肅、三亞、新疆等)以及出境旅游(馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線)為主的旅游業務,公司同時也有代訂國內外、中國香港澳門酒店和機票等業務。其中西藏、新疆、馬爾代夫和毛里求斯等是公司最有優勢的產品,在當地合作的旅行社、酒店及國內各地同業當中都有良好的口碑。我們真誠地希望能為每一位客戶提供最有優勢,體驗最優的旅游產品,讓客戶有物超所值的感受。我們一路走來,有成就,也一直在不斷成長,我們真誠的希望您...

    房地產銷售/招商

    7000-12000元
    北海-海城區-北海高新技術創業園B區 1人 網絡 瀏覽:3
    2025-06-29
    李海銘
    在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。 2、培訓體系完善。
    2025-06-29
    蔡耀宗
    公司免費帶薪培訓、提供宿舍、各種階段性提拔獎勵,為優秀員工提供晉升平臺,只要你肯干,踏踏實實的干,當上經理不是夢。 …… 5.晉升空間:1.專業序列:初級經紀人-經紀人-高級經紀人;管理序列:經紀人-團總-獨立開店;晉升序列:經紀人-團總-區總-總監-總經理 在這里你收獲的不僅僅是一份高薪,或許也能成為你人生的另一段轉折

    房地產銷售/招商

    7000-12000元
    北海-銀海區 1人 瀏覽:3
    2025-06-29
    李亞芹
    招聘崗位:房地產經紀人 業務內容:一手房交易+二手房交易+租賃業務+資產管理業務+裝飾推薦 業務作業工具:貝殼網+貝殼系統+貝殼app+商機+E張房源紙等 發展方向:1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員 …… -商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁3.經紀人-分公司/事業部 培訓體系:貝殼學院:崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓,店內一對一師徒制等一系列持續階段性房產知識
    2025-06-29
    龍懷東
    1、根據公司KPI要求,制定房源招商部的年度計劃.季度計劃.月計劃.周計劃; 2、根據部門計劃分解實施招商及房源開發工作,確保部門能按進度完成相應KPI; 3、帶領團隊完成民宿投資人的銷售工作,帶領團隊完成對應的房源開發、匹配工作; 4、定期開展市場調研工作,掌握市場及競品的實時信息,拓展招商及房源開發渠道; 崗位要求: 1、3年或以上銷售、銷售管理工作; 2、出色的銷售能力、溝通能力及統籌管理能力; 3、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售工作經驗者優先,有相關客群資源優先; 4、有銷售團隊管理經驗者優先; 5、有線上線下銷售渠道、銷售手段者優先。

    客服專員

    2000-7000元
    2025-06-29
    鄧學華
    以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經理 …… -中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得
    2025-06-29
    王少華
    崗位職責: 1.負責園區招商、招租推廣工作,包括項目入駐事宜及后續的跟進服務。 2.負責拓展并維護招商渠道,主動挖掘目標客戶。 3.負責組織并跟進入駐項目的評審、合作談判等。 4.負責拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業。 任職要求: 1.有產業園運營和產業招商能力,有充足政務招商、外地企業資源、財稅資源的優先 2.出色的人際溝通能力,較強的內部協調能力。 3.為人誠信務實、樂觀積極,氣質形象佳、有強烈的責任心。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    約 18 個崗位
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