北海教育開發招聘

銷售經理招聘要求：
一、崗位職責
1. 市場開發與客戶維護
- 開發新客戶（如企業客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等），維護現有客戶關系，提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶（如大企業、政府機構、長期協議客戶），了解需求并推動合作。
2. 銷售目標管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃，并確保完成酒店分配的營收指標（客房、會議、餐飲等）。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態，調整銷售策略以提升市場份額。
- 監控銷售數據，定期提交銷售報告（如客戶轉化率、營收分析）。
3. 會議與宴會銷售
- 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務，對接企業活動策劃方，爭取團體訂單。
- 協調餐飲、前廳、財務等部門，確保活動順利執行并提升客戶滿意度。
4. 合同談判與協議管理
- 負責商務談判，簽訂合作協議（如公司協議價、團隊訂房合同）。
- 管理客戶檔案，定期更新協議客戶信息，確保數據準確性。
5. 市場推廣與品牌宣傳
- 策劃并執行促銷活動（如節假日套餐、企業優惠），提升酒店市場曝光度。
- 參與行業展會、論壇，拓展行業資源，提升酒店品牌影響力。
6. 團隊協作與培訓
- 帶領銷售團隊完成業績目標，提供銷售技巧培訓，提升團隊業務能力。
- 與收益管理、前廳等部門協作，優化價格策略和產品組合。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先。
2. 工作經驗
- 3年以上酒店銷售經驗，有團隊管理經驗者優先。
- 熟悉酒店行業銷售模式，具備企業客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。
3. 技能要求
- **銷售能力**：具備優秀的商務談判技巧和客戶開發能力。
- **數據分析**：能通過市場數據制定銷售策略，熟練使用Excel等工具。
- **溝通能力**：出色的語言表達和人際交往能力，能適應頻繁客戶拜訪。
- **語言能力**：良好的普通話溝通能力
4. 職業素養
- 目標導向，抗壓能力強，適應出差和靈活工作時間。
- 具備市場敏銳度，能快速應對行業變化。
三、加分項
- 有本地商務客資源及云貴川滬客戶銷售經驗者優先。
【福利待遇】：法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保（五險）
酒店銷售經理的核心目標是**提升酒店營收**，需具備市場洞察力、客戶管理能力和團隊領導力，同時需與各部門緊密協作，確保銷售策略有效執行。

崗位職責：
1、負責學員培訓考試的管理及服務工作；
2、負責學員報名信息的完善、更新與上報工作；
3、協同咨詢、教務和教學部門做好日常溝通和關系維護；
4、搭建服務管理體系，維護學員與公司之間的關系，提升學員滿意度；
5、負責積極開發新課程內容，開發教師資源等事宜；
6、依照公司管理制度，完成相關工作資料、數據的整理及歸檔，完成相關工作表格的填寫及上報；
7、完成上級主管交待的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，教育等相關專業優先；
2、有教務工作經驗者優先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數據庫管理及網絡應用；
4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力；
5、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；
7、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識。
薪資：***